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초록

영어

This study examined the education and current state of care workers in Japan, who are key human resources of elderly care in Japan, through reviewing recorded documents on changes in Japanese elderly care policies and care worker education policies and the education and training of care workers since the late 1980s when the Care Worker Act was established in Japan. The Japanese government began to establish ‘Plans for Securing Welfare and Care Workers’ from 1990, and proposed care worker competence development systems through research groups on care worker training systems centering on care‐related workers’ organizations. Through the ‘Plans for Securing Welfare and Care Workers,’ the Ministry of Health, Labor and Welfare has operated the national support system for care worker education and training and care worker competence development, and executed education through ‘the lifelong education system’ developed for individual care workers’ career development. Based on the results, this study proposed five implications: establishment of a national certificate management system for the development and education of care workers in Korea, institutionalization of continuing education for maintaining care workers’ professionalism, installation of special education institutions for educating care worker leaders, establishment of comprehensive governmental policies on social service workers, and enhancement and acknowledgement of care workers’ social standing.

한국어

본 연구는 일본 개호복지사법이 제정된 1980년대 후반 이후의 노 인케어정책과 개호복지사 양성 정책의 변천과정, 개호복지사 양성 및 연수에 대한 관련문헌 고찰 을 통해 일본 노인케어인력의 핵 심인력인 개호복지사의 양성실태 및 현황에 관하여 살펴보았다. 1990년부터 ‘복지․개호인재확보 대책‘이 마련되었으며, 개호관련 직능단체를 중심으로 케어직종사 자 연수체계에 관한 연구회를 결 성하여 케어직원능력개발시스템을 제안하였고, 이를 바탕으로 후 생노동성은 2009년부터 ’복지․개 호인재확보대책‘을 통해 케어직종사자의 교육훈련 및 현임자 능력 개발을 위한 국가지원제도와 개 호인력 경력개발을 위한 개발한 ‘생애연수제도’를 통한 교육도 이 루어지고 있다. 본 연구에서는 이 를 바탕으로 한국요양인력 양성 및 교육훈련에 대하여 국가적 차 원의 자격관리체계 마련, 전문성 유지를 위한 보수교육의 제도화, 케어인력 지도자 양성을 위한 전 문교육기관 설치, 국가적 차원에 서의 사회서비스 인력에 대한 총체적 정책 마련, 요양인력의 사회 적 위상고취 및 승인이라는 다섯 가지 시사점을 제안하였다.

목차

요약
 Ⅰ. 서론
  1. 연구의 배경 및 목적
  2. 연구방법
 Ⅱ. 이론적 논의 및 선행연구 고찰
  1. 개호인력의 개념
  2. 선행연구 고찰
 Ⅲ. 일본의 케어정책 및 인력양성 정책의 변천
  1. 개호복지사 양성의 역사
  2. 노인케어정책 및 인력양성정책의 변천
  3. 개호복지사법 개정을 통한 고령자 케어인력양성대책
 Ⅳ. 일본의 노인 케어인력의 양성교육 실태 및 현황
  1. 개호복지사 양성교육 및 평생연수제도
  2. 개호복지사 양성교육 및 연수제도에 관련한 고찰
 Ⅴ. 결론 및 제언
 참고문헌
 Abstract

키워드

저자

• 조미경 [ Mi-Kyoung Cho | 대구미래대학 사회복지과 교수 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  한국케어매니지먼트연구 [Korea Care Management Research]

• 간기

  계간

• pISSN

  2005-5684

• 수록기간

  2008~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 338 DDC 361