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대학 발전에 영향을 미치는 중요한 변수 중 총장의 지도력과 업무수행능력은 단일변수로서는 가장 영향력이 막강한 행정변수이다. 따라서 모든 대학들은 보다 우수한 총장 선출제도 방안을 모색하고자 많은 노력을 경주하고 있다.
이러한 노력을 지원하기 위한 이론적 토대를 마련하고자 본 연구가 시작되었으며, 따라서 첫째, 세계 우수대학 총장선출 제도의 방법론을 1) 제도의 체계화 정도, 2) 위원회 구성의 다양성, 3) 서치 컨설턴트의 활용 여부, 4) 총장후보 및 선출과정에 대한 기밀성 유지 여부로 나누어 분석하였다. 둘째, 각 방법론의 상황적 적합성을 밝히기 위하여 분석적 기술법(analytic narrative method)을 활용하여 조직유형론과 참여의사결정론을 적용하였다. 셋째, 세계 우수대학의 총장선출제도에 대한 좀 더 자세한 이해를 돕기 위하여 세계 우수대학 5곳의 구체적 사례를 제시하였다. 위 연구결과를 토대로 총장선출제도에 대한 결론적 논의를 전개하였으며, 대학 상황별 보다 적합한 총장선출제도의 방법론을 제안하였다.

목차

요약
 I. 총장직의 중요성 그리고 기대
 II. 연구 방법론
  1. 분석적 기술법(Analytic Narrative Method)
  2. 이메일 서베이
 III. 총장선출 제도의 방식에 대한 이론적 접근
  1. 조직유형론과 참여의사결정론 그리고 총장선출제도
 II. 세계 우수대학 총장 선출제도 방법론
  1. 총장선출과정의 체계화 정도
  2. 총장선출을 위한 위원회 구성
  3. 외부 서치 컨설턴트 활용 여부
  4. 총장후보 및 선출과정에 대한 기밀성 유지
 III. 해외 우수대학 총장 선출방식 사례
  1. University of Cambridge
  2. University of Oxford
  3. Cornell University
  4. The University of Hong Kong
  5. University of Michigan
 IV. 결론적 논의
 참고문헌
 Abstract
 토론

키워드

저자

• 박엘리사 [ 숭실대학교 ] 발표
• 반상진 [ 전북대학교 ] 토론

참고문헌

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• 간행물명

  한국교육정치학회 학술대회논문집

• 간기

  반년간

• 수록기간

  2003~2014

• 십진분류

  KDC 370 DDC 370