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윤리적 리더와 윤리경영시스템이 조직시민행동에 미치는 영향 : 윤리풍토의 매개효과중심
The Influences of Ethical Leader and Ethics Management on Employees's Organizational Citizenship Behavior: Focused on the Mediating Role of Ethical Climate.

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  • 발행기관
    대한경영정보학회 바로가기
  • 간행물
    경영과 정보연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제30권 제4호 (2011.12)바로가기
  • 페이지
    pp.441-474
  • 저자
    서인덕, 강양훈
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A164779

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원문정보

초록

영어
This purpose of this study is to examine the relationships of ethical leader and ethics management system with employees's organizational citizenship behavior and the mechanism underlying these relationships. A questionnaire survey was conducted involving 1,035 full-time employees from large and medium industries in Daegu and Gyeong-buk provinces. Regression analysis was used to test the hypotheses. The results showed that both of ethical leader and ethics management system were positively related with employees's organizational citizenship behavior. As expected, these relationships were mediated by organizationoriented ethical climate and social responsibility-oriented ethical climate respectively. The findings of this study are as followings: First, employees tend to show their pro-social behavior when they perceive their leaders act ethically and ethics management is well institutionalized. Second, building up the organization-oriented ethical climate and social responsibility-oriented ethical climate can be a powerful strategy to enhance employees's organizational citizenship behavior.
한국어
본 연구는 윤리적 리더와 윤리경영시스템이 구성원의 조직시민행동에 미치는 영 향과 이 들 사이에 윤리풍토가 매개작용을 하는지를 조사한 것이다. 연구목적을 달성하기 위해 대구․ 경북 지역의 대기업 및 중소기업에 종사하는 종업원을 대상으로 설문조사를 하여 회수된 설문지 중 유효한 1,035부의 응답 내 용을 분석하였다. 주요한 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 윤리적 리더와 윤리경영시스템의 정착은 모두 구성원의 조직시민행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 요인이었다. 둘째, 연구 가설에서 기대했던 바와 같이 윤리적 리더와 윤리경영시스템이 구성 원의 조직시민행동에 미치는 영향에 조직배려 윤리풍토와 사회적 책임 윤리풍토가 유의한 매개작용을 하는 것으로 나타났다. 따라서 구성원의 조직시민행동을 높이 기 위해서는 조직배려 윤리풍토와 사회적 책임 윤리풍토를 조성하는 것이 효과적 인 전략이 될 수 있음을 암시해주었다.

목차

요약
 Ⅰ. 연구의 배경 및 목적
 Ⅱ. 이론적 배경
  1. 윤리적 리더의 영향
  2. 윤리경영시스템의 제도화 효과
  3. 윤리풍토와 조직시민행동
 Ⅲ. 연구방법론
  1. 연구모형
  2. 측정도구
  3. 분석결과 해석 및 가설검증
 Ⅳ. 결론
  1. 분석결과의 요약 및 결론
  2. 한계점 및 추후 연구과제
 참고문헌
 Abstract

키워드

윤리적 리더 윤리경영시스템 조직배려 윤리풍토 사회적 책임 윤리 풍토 조직시민행동 ethical leader ethics management system organization-oriented ethical climate social responsibility-oriented ethical climate organizational citizenship behavior.

저자

  • 서인덕 [ Suh, In-Duk | 영남대학교 경영학부 교수 ]
  • 강양훈 [ Kang, Yang-Hoon | 영남대학교 대학원 박사과정수료 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    대한경영정보학회 [Daehan Academy of Management Information Systems]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    경영학 및 경영정보관련학을 전공한 교수 및 연구원들의 순수연구단체로서 연구를 통해 논문집 발간 및 학술대회를 개최하고, 산학관 협력을 통한 사회봉사와 연구활동을 목적으로 이루어진 학술단체입니다. 이를 위해 다음과 같은 활동을 하게 됩니다. 첫째, 경영학 및 경영정보학, 전산학의 이론과 실무에 관련된 연구, 둘째, 연구발표회, 강연회, 세미나 등의 개최, 셋째, 본 학회의 목적을 같이 하는 국내외 제 학회와의 교류, 넷째, 본 학회의 목적달성에 필요한 제반 협조 사업 등을 합니다.

간행물

  • 간행물명
    경영과 정보연구 [Management Information Systems review]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1598-2459
  • 수록기간
    1997~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658

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