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연구논문(1)
윤리적 리더십과 직무만족과의 관계에서 리더-구성원 교환관계(LMX)의 매개효과에 관한 연구
A Study on Mediating Effect of LMX on the Relationship between Ethical Leadership and Job Satisfaction
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- 발행기관
- 대한안전경영과학회 바로가기
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- 간행물
- 대한안전경영과학회지 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제13권 제4호 (2011.12)바로가기
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- 페이지
- pp.43-52
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A162663
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원문정보
초록
- 영어
- This study investigates the effect of the relationships among ethical leadership, LMX(leader-member exchange) and job satisfaction, and the mediating effect of LMX on the relationship between ethical leadership and job satisfaction. In order to verify the relationships and the mediating effect, the data obtained from convenient sample of 256 nurses in a city were analyzed by using SPSS 12.0. The findings were as follows: First, ethical leadership were positively related to LMX and job satisfaction. Second, LMX was positively related to job satisfaction. Finally, LMX played as a partial mediator on the relationship between ethical leadership and job satisfaction. Based on these findings, the implications and the limitations of the study were presented including some directions for future studies.
목차
Abstract
1. 서론
2. 이론적 고찰 및 가설의 설정
2.1 윤리적 리더십과 LMX
2.2 윤리적 리더십과 직무만족
2.3 LMX와 직무만족
2.4 LMX의 매개작용
2.5 연구모형
3. 연구방법 및 분석결과
3.1 표본 및 자료수집방법
3.2 변수의 측정
3.3 분석
3.4 가설검증
4. 토의 및 결론
참고문헌
키워드
Ethical leadership LMX Job Satisfaction Mediation저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 대한안전경영과학회 [Korea Safety Management & Science]
- 설립연도
- 1999
- 분야
- 공학>안전공학
- 소개
- 안전경영에 관한 학문과 기술을 발전,보급,응용하여 안전기술 및 관리기술의 진흥에 공헌하며, 재해예방을 통한 안전사회의 구현을 그 목적으로 함.
간행물
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- 간행물명
- 대한안전경영과학회지 [Journal of Korea Safety Management & Science]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1229-6783
- eISSN
- 2288-1484
- 수록기간
- 1999~2025
- 십진분류
- KDC 530 DDC 620
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