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제대군인 취업을 위한 교육지원 체제 분석 ：일본 제대군인 지원 사례를 중심으로
除隊軍人に対する就業の教育支援システムに関する分析 ：日本の除隊軍人に対する支援を事例として－
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- 발행기관
- 한국일본교육학회 바로가기
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- 간행물
- 한국일본교육학연구 KCI 등재후보 바로가기
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- 통권
- 제16권 제1호 (2011.08)바로가기
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- 페이지
- pp.69-86
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A160687
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
원문정보
초록
- 한국어
- 본 연구는 대한민국의 중장기복무 제대군인들에 대한 취업을 위한 교육지원 등이 제대군인들에 대한 요구를 충족하지 못하고 있으며 그 실효성의 문제를 지적받고 있어, 일본의 취업을 위한 교육지원 체제 및 실태를 분석함으로써 우리나라 중장기복무 제대군인 대상의 취업을 위한 교육지원 방안에 대한 시사점을 도출해보고자 한다. 이 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 제대군인의 능력개발을 위한 체계적인 지원이 요구된다. 둘째, 복무기간에 따라 전직지원 서비스의 차등 제공 및 일정의 프로세스에 따라 지원이 요구된다. 셋째, 대상과 시기에 따라 특화된 교육훈련 프로그램과 지원제도를 도입 및 운영해야 한다. 넷째, 군 복무 중 경력관리 체제가 구축이 되어야 한다. 다섯째, 일자리(취업처) 발굴을 위한 노력을 하여야 한다.
- 일본어
- 韓国は、長期勤務の軍人に対する除隊後の就業システムが正常に機能していない状況に置かれ、その実効性の問題が指摘されている。そこで本稿は、日本の軍人に対する就業システムと実態を分析することによって、わが国の軍人の就業システムに対する示唆点を取り出すことが目的である。その結果、以下のようなものが明らかになった。第一、除隊軍人の能力開発!のための体系的な支援が求められる。第二、服務期間に応じて、転職支援サービスの差分を提供し、一定のプロセスに応じて対応が求められる。第三、対象や時期に応じて特化された教!育訓練プログラムの支援制度を導入し、運営しなければならない。第四、軍服務中の経歴管理体制が構築されるべきである。 第五、仕事の発!掘のための努力をしなければならない。
목차
요약
Ⅰ. 문제설정 및 연구목적
Ⅱ. 일본의 제대군인 취업을 위한 교육지원 체제 분석
Ⅲ. 시사점 및 결론
<참고문헌>
抄録
키워드
제대군인 취업 교육지원 체제 ：除隊軍人 就業 教育支援システム저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국일본교육학회 [The Korea Society of Japanology, Japan Education Division Seoul, Korea]
- 설립연도
- 1985
- 분야
- 인문학>일본어와문학
- 소개
- 한국일본교육학회는 1985년 2월 27일, 한국과 일본의 교육학 연구의 정립과 발전을 목적으로 그 역사적인 첫 발을 내딛은 이래 지금까지 양국 교육학의 이해에 많이 기여했다. 오늘날 우리나라 교육학 전공학자는 수천 명에 이르고 있으며, 전공의 다양성은 물론, '지역연구'의 영역 또한 매우 광범위하게 펼쳐 있다. 우리나라 교육학의 외연을 살찌게 하기 위해서는 무엇보다 되도록 수많은 지역과 나라에 걸친 광범위한 '지역교육연구'가 활발하게 전개되는 것이라 하겠다. 그러나 이러한 시대적 요청에도 불구하고 우리나라 지역교육연구의 현실은 그 지역의 다양성과 교육학적 이해에 있어서 매우 척박한 실정이다. 이런 부진한 지역연구의 현실 속에서 본 학회는 아시아 지역, 그 중에서도 특히 '일본교육' 연구에 초점을 두고, 운영하고 있다는 것은 교육학계에서 선도적 역할을 수행하고 있는 것이다.
간행물
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- 간행물명
- 한국일본교육학연구 [韓國日本敎育學硏究]
- 간기
- 반년간
- pISSN
- 1229-8581
- 수록기간
- 1996~2020
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 370 DDC 370
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