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참조모델로서의 BOK에 기반한 업무 할당 및 평가체계
참조모델로서의 BOK에 기반한 업무 할당 및 평가체계
Job Assignment and Assessment based on Body Of Knowledge as a Reference Model
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- 발행기관
- 한국경영정보학회 바로가기
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- 간행물
- 한국경영정보학회 정기 학술대회 바로가기
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- 통권
- 2011년 추계통합학술대회 (2011.11)바로가기
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- 페이지
- pp.733-734
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A159088
원문정보
초록
- 한국어
- Body of Knowledge(BOK)란 계층형으로 정의된 지식체계를 의미한다. EA(ITA포함)에는 BOK가 정의되어 존재하지만, 이들은 업무의 할당과 그 평가에 사용하기 위한 시스템이 미비한 상태이다. 본 연구에서는 유사도 기반에 근거한 업무 할당 및 평가체계를 제공하고, 이를 통해 기존에는 정성적으로 이루어지던 업무의 정의와 할당 및 평가체계에 수치적 엄밀성을 도입하여 정량화된 명확한 평가가 가능하도록 하고, 이것이 되먹임(feedback)되어 BOK체계 자체가 재평가되고 성숙될 수 있는 방법론을 제안하는 바이다.
키워드
계층구조 업무 프로세스 평가 업무 할당 유사도 BOK저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국경영정보학회 [The Korea Society of Management information Systems]
- 설립연도
- 1989
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 이 학회는 경영정보학의 연구 및 교류를 촉진하고 학문의 발전과 응용에 공헌함을 목적으로 합니다.
간행물
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- 간행물명
- 한국경영정보학회 정기 학술대회 [KMIS Conference]
- 간기
- 반년간
- 수록기간
- 1990~2025
- 십진분류
- KDC 325 DDC 658
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