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지역인적자원개발을 위한 대학생의 자격취득 실태와 과제
Status and Strategies of License Acquisition of University Students for Regional HRD

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  • 발행기관
    숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 바로가기
  • 간행물
    평생교육ㆍHRD연구 KCI 등재후보 바로가기
  • 통권
    Vol.7 No.3 (2011.09)바로가기
  • 페이지
    pp.125-151
  • 저자
    안영식, 김영조, 정해조, 서희정
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A153583

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원문정보

초록

영어
Regional university educated students for the increase of license acquisition to meet industry needs and improve regional competitiveness.
The purpose of this study was to identify the overall and preparation status of license acquisition of university students in order to develop human resources and promote university student employment. This study investigated the status of license acquisition and status of preparing for license acquisition. Also, this study analyzed the recognition difference of regional university students between license acquisition and the preparation
for acquiring that license.
The results of the research show university students in Busan responded that their acquired license had little correlation with major and university education, and recognized moderate influence on employment and income.
However, university students who plan to acquire a license in the future recognized their license will have a moderate correlation with major and university education, and recognized a high influence on employment and income.
In conclusion, university students should strengthen career development competency by the acquisition of a license. Universities need to construct job supporting systems and make educational curriculum based on industry needs. Industry and national policy need to evolve for the development of regional human resources.
한국어
인력을 양성하고 공급하는 지역대학은 대학생에게 자격증 취득확대를 위한 교육을 실시함으로써 해당 산업체의 요구에 부응하며, 지역경쟁력을 향상시킬 수 있다.
이에 본 연구에서는 부산지역 대학생의 자격증 취득 실태와 취득준비 실태를 파악하여 부산지역의 인적자원개발과 취업 활성화를 도모하고자 하였다.
연구결과, 부산지역 대학생들은 이미 취득한 자격증에 대한 대학교육의 도움이나 전공관련성이 낮다고 하였으며, 향후 자신의 취업이나 소득에 보통 정도의 영향을 미칠 것이라 인식하고 있었다. 반면, 현재 준비 중인 자격증에 대해서는 대학교육의 도움이나 전공관련성을 보통정도로 인식하고 있으며, 자신의 취업이나 소득에 영향을 많이 미칠 것이라 기대하고 있었다.
지역인적자원개발의 차원에서 대학생의 자격취득을 통해 그들의 진로개발역량을 강화하고 이후 취업에까지 연계할 수 있도록, 대학은 지역사회의 현실을 반영한 실제적인 교육과정 운영 및 체계적인 지원시스템을 구축해야 할 것이며, 산업체 및 국가적 차원에서도 정책적인 지원이 적극 이루어져야 할 것이다.

목차

요약
 I. 서론
 Ⅱ. 이론적 배경
  1. 지역차원의 인적자원개발
  2. 자격의 개념과 주요기능
  3. 대학생의 자격취득에 대한 연구
 Ⅲ. 연구방법
 Ⅳ. 연구결과
  1. 자격증 취득 실태
  2. 자격증 취득 준비 실태
  3. 자격취득과 자격취득 준비에 따른 인식의 차이
 Ⅴ. 결론 및 제언
 참고문헌
 Abstract

키워드

지역인적자원개발 대학생 자격취득 regional HRD university student license acquisition

저자

  • 안영식 [ Ahn, YoungSik | 동의대학교 교수 ] 교신저자
  • 김영조 [ Kim, YoungJo | 부경대학교 교수 ]
  • 정해조 [ Chung, HaeJo | 부경대학교 교수 ]
  • 서희정 [ Seo, HeeJung | 동의대학교 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 [Korea Lifelong Education and HRD Institude]
  • 설립연도
    2005
  • 분야
    사회과학>교육학
  • 소개
    한국평생교육·HRD연구소는 한국평생교육 및 HRD에 관한 이론적 정립과 효율적인 실천을 위한 기초 연구와 교육훈련개발 및 컨설팅을 통해 한국평생교육 및 HRD 진흥에 기여하고자 한다. 본 연구소의 사업 목적은 평생교육학의 우수한 학문적 성과와 그 동안 축적한 경험을 바탕으로 우리나라의 평생교육과 HRD가 한 단계 더 발전할 수 있는 기틀을 마련하는 데에 있다.

간행물

  • 간행물명
    평생교육ㆍHRD연구 [The Journal of Lifelong Education and HRD]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1738-9224
  • 수록기간
    2005~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 378 DDC 375

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