Earticle

현재 위치 Home

Multi-dimensional influence of learning organization and transfer climate on transfer of training
학습조직과 전이풍토가 학습전이에 미치는 다차원적 영향

첫 페이지 보기
  • 발행기관
    한국산업교육학회 바로가기
  • 간행물
    산업교육연구 KCI 등재후보 바로가기
  • 통권
    제20호 (2010.03)바로가기
  • 페이지
    pp.47-61
  • 저자
    Jeongho Jeon
  • 언어
    영어(ENG)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A140794

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

4,800원

원문정보

초록

영어
The purpose of the study explores the relationship among organizational learning culture, transfer climate and transfer behaviors through preliminary literature review. Conceptual model to link learning organization culture, transfer climate and transfer behavior will be provided for future empirical research. The review of the extensive literature review illustrated that work environment factor affected individual transfer behavior more than training design and content factors. Especially, the result indicated work system factor interacted with people factor. For future empirical research, transfer climate is posited as a mediator between organizational and individual variables and is expected show multi-dimensional influence on individual transfer behavior to conduct this idea into practice setting.
한국어
이 연구의 목적은 예비적인 문헌연구를 통해서 조직의 학습문화와 전이풍토가 개인의 전이행동과 어떤 영향을 미치는지 밝히는 것이다. 관련된 문헌의 분석을 통해서, 전이풍토가 조직관련 변인인 학습문화와 개인관련 변인인 전이행동을 매개한다는 연구모델이 성립되었다. 선행연구의 결과는 개인의 전이행동에는 훈련의 디자인이나 내용보다는 일터의 환경변인이 더 큰 영향을 미친다는 것을 시사하였다. 특히 학습문화와 전이풍토의 하위변인의 분석을 통해서, 일터의 시스템요인과 인적인 요인이 상호작용한다는 사실이 지적되었다. 추후의 연구를 통해서, 개인이 인지한 전이풍토가 실제로 조직차원의 변인과 개인차원의 변인을 중개하는 지를 경험적으로 증명하고, 이를 통해서, 개인의 전이행동에는 다양한 차원의 변인이 개입되어 있다는 사실을 보여주고자 한다.

목차

Abstract
 Ⅰ. Problem Statement
 Ⅱ. Research Methods and Research Questions
 Ⅲ. Research Methods and Research Questions
  1. Organizational learning culture and transfer climate
  2. Organizational learning culture and transfer of training
  3. Transfer climate and transfer of training
 Ⅳ. Instrumentation
  1. Measure of Organizational learning culture: DLOQ
  2. Measure of transfer climate: Learning Transfer System Inventory (LTSI)
  3. Measure of transfer behavior: Customer satisfaction leader
 V. Conclusion
 References
 국문초록

키워드

조직의 학습문화 훈련전이 전이풍토 learning organization culture transfer of training transfer climate

저자

  • Jeongho Jeon [ 전정호 | Seoul National University, Brain Korea 21. ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국산업교육학회 [Korean Society for Human Resource Development]
  • 설립연도
    1989
  • 분야
    사회과학>교육학
  • 소개
    한국산업교육학회는 산업교육 및 직업교육, 평생교육의 학술연구활동과 국내외 정보자료 교환을 통하여 한국 산업교육학과 산업의 발전에 기여하고 회원 상호간에 친목을 도모하고자 1989년 11월 허운나(現한국정보통신대학교 총장, 명예회장)를 중심으로 발족하였으며, 2005년 현재 포스코 최종태 전무(회장)를 중심으로 활동하고 있다. 본 학회는 다른 학회와는 달리 학계, 산업계, 일반기관들간의 경계를 깨고, 産學官硏이 혼연일체가 되어 지혜를 모으는 열띤 토론의 장, 그리고 그 토론을 통해 새로운 개혁을 이끌어 가는 현실변화의 장을 지향하여, 산업체 담당자들의 적극적인 참여를 기반으로 현장중심의 학술대회, 워크샵, 세미나 등을 통해 명실공히 산학협력을 제고하고자 노력하고 있다.

간행물

  • 간행물명
    산업교육연구 [THE JOURNAL OF TRAINING AND DEVELOPMENT]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    2093-3444
  • 수록기간
    2004~2025
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 330

이 권호 내 다른 논문 / 산업교육연구 제20호

    피인용수 : 0건 (자료제공 : 네이버학술정보)

    함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.

      출처 : 네이버학술정보

        0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.

        페이지 저장
        소속기관 조회
        이용자님의 소속기관(단체)이 서비스에 가입되어 있는지 확인해 보십시오.
        기관회원에 소속되어 있는 이용자는 원문을 무료로 이용할 수 있습니다.