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온라인 토론 학습에서 인식된 튜터의 역할, 사회적 실재감, 학습결과 간의 관계 규명
Investigating the Relationships among Perceived Tutor's Roles, Social Presence and Learning Outcomes in Online Discussion

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  • 발행기관
    숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 바로가기
  • 간행물
    평생교육ㆍHRD연구 KCI 등재후보 바로가기
  • 통권
    Vol.6 No.4 (2010.12)바로가기
  • 페이지
    pp.159-183
  • 저자
    강명희, 이주진, 한정선, 이정민
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A140009

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원문정보

초록

영어
The tutor's roles have been recognized as an influential variable on social presence and learning outcomes in online discussion. Since online discussion is a kind of academic communication based on social presence, social presence could be considered as the mediating variable in the relationship between the perceived tutor's roles(instructive, social, managerial, and technical roles) and learning outcomes(discussion participation and satisfaction, learning achievement) in online discussion. Therefore, the purpose of this study was to examine the relationship between the perceived tutor's roles, social presence, and learning outcomes in online discussion. This study also investigated the mediating effects of social presence in the relationship between the perceived tutor's roles and learning outcomes. 71 graduate students of K online university in Korea participated in this study for eight weeks. The research findings showed that only perceived tutor's social role predicted the social presence and learning outcomes significantly, and social presence had the mediating effect on the relationship between the perceived tutor's social role and learning outcomes.
한국어
본 연구는 온라인 토론 학습에서 학습자가 인식한 튜터의 역할이 학습과정과 결과에 미치는 영향을 분석하기 위해 사회적 실재감을 학습과정 변인으로, 참여도, 토론만족도, 학업성취도를 학습결과 변인으로 상정하여 이들 세 변인들 간의 관계를 조사하였다. 이를 위해 2010학년도 1학기 K 원격대학교 평생대학원에 재학 중인 대학원생 71명을 대상으로 약 8주 동안 온라인 토론 수업을 진행한 후, 인식된 튜터의 역할(사회적·교수적·관리적·기술적 역할), 사회적 실재감, 학습결과(참여도, 토론만족도, 학업성취도) 자료를 수집하여 다중회귀분석을 실시하였다. 연구 결과, 인식된 튜터의 역할 중 사회적 역할은 사회적 실재감(β = .820), 참여도(β = .559), 토론만족도(β = .667), 학업성취도(β = .334)를 각각 유의하게 예측하는 것으로 나타났으며, 사회적 실재감은 학습자가 인식한 튜터의 사회적 역할이 참여도, 토론만족도, 학업성취도를 예측할 때 이들을 매개하는 유의미한 변인으로 규명되었다. 이러한 연구 결과로부터 본 연구는 온라인 토론 학습에서 토론 참여자들의 결속력과 공동의 목표 달성을 지원하는 튜터의 사회적 역할이 강조되어야 하며, 토론 학습 과정 중에 튜터가 학습자들의 사회적 실재감을 높여 줄 수 있도록 지원하여 궁극적으로 토론 학습의 결과를 향상시키는 튜터 훈련이 필요함을 제안하고 있다.

목차

요약
 I. 연구의 필요성 및 목적
 II. 이론적 배경
  1. 온라인 토론 학습의 의의
  2. 튜터의 역할
  3. 사회적 실재감
  4. 관련 선행 연구
 III. 연구 방법
  1. 연구 대상
  2. 연구도구
  3. 연구 절차
  4. 자료 분석 방법
 IV. 연구 결과
  1. 인식된 튜터의 역할, 사회적 실재감, 학습결과와의 기술통계
  2. 인식된 튜터의 역할, 사회적 실재감, 학습결과와의 관계
  3. 인식된 튜터의 역할이 사회적 실재감, 학습결과에 마치는 영향에 대한분석
  4. 인식된 튜터의 역할과 학습결과의 관계에 대한 사회적 실재감의 매개효과 분석
 V. 결론 및 논의
 참고문헌
 Abstract

키워드

온라인 토론 학습 인식된 튜터의 역할 사회적 실재감 학습결과 Online discussion Social presence Tutor's role Learning outcomes Mediated effect Online discussion Social presence Tutor's role Learning outcomes Mediated effect

저자

  • 강명희 [ Myunghee Kang | 이화여자대학교 교육공학과 교수 ] 교신저자
  • 이주진 [ Jujin Lee | 한국방송통신대학교 디지털미디어 센터 ]
  • 한정선 [ Jungsun Hahn | 이화여자대학교 교육공학과 박사과정 ]
  • 이정민 [ Jeongmin Lee | 이화여자대학교 교육공학과 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 [Korea Lifelong Education and HRD Institude]
  • 설립연도
    2005
  • 분야
    사회과학>교육학
  • 소개
    한국평생교육·HRD연구소는 한국평생교육 및 HRD에 관한 이론적 정립과 효율적인 실천을 위한 기초 연구와 교육훈련개발 및 컨설팅을 통해 한국평생교육 및 HRD 진흥에 기여하고자 한다. 본 연구소의 사업 목적은 평생교육학의 우수한 학문적 성과와 그 동안 축적한 경험을 바탕으로 우리나라의 평생교육과 HRD가 한 단계 더 발전할 수 있는 기틀을 마련하는 데에 있다.

간행물

  • 간행물명
    평생교육ㆍHRD연구 [The Journal of Lifelong Education and HRD]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1738-9224
  • 수록기간
    2005~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 378 DDC 375

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