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초록

영어

As the importance of national human resource development (NHRD) continues to grow, there is increasing concern about HRD for improving regional survival and competitiveness. Having the appropriate quantity and quality of human resources could be a power for regional growth and development. Although case studies about regional HRD (RHRD) policy have been conducted in several countries; however, no systematic research was identified on RHRD in the United States. This case study used expert interviews to focus on the Workforce Investment Act in Texas by identifying the RHRD systems and policies in Texas. Several conclusions made from this study. First, the state government in Texas conducted regional HRD policies and programs to improve regional competitiveness. Second, State and local governments were responsible for employment and training services under the WIA and managed service programs. Third, the WIA in the U.S. has several challenges still remained to enhance performances of adults or dislocated workers in labor market.

한국어

양질의 인적자원은 지속적인 지역 성장과 발전의 원동력이 될 수 있으며 우수한 인적자원의 육성은 지역발전의 경쟁력을 제고 할 수 있다. 국내에서는 영국, 아일랜드, 싱가포르, 독일 중심의 해외 인적자원개발 정책에 대한 사례연구가 있었으나 미국의 지역차원에서 인적자원개발 시스템과 정책이 어떻게 추진되고 있는 지에 대한 연구는 미흡하였다. 따라서 본 연구의 목적은 지역사회의 발전과 경쟁력을 강화하기 위해 미국의 텍사스 주에서는 어떠한 지역인적자원개발 시스템과 정책들이 추진되고 있는 지 인력투자법(WIA)을 중심으로 분석하였다. 본 연구의 연구 방법은 국내외의 다양한 문헌고찰과 미국 현지의 관련기관 방문과 전문가 인터뷰를 실시하였다. 미국 지역인적자원개발의 시스템과 정책을 인력투자법(WIA) 중심으로 결론을 도출하였으며, 향후연구는 다음과 같다. 첫째, 지역인적자원개발은 개념과 범주, 인적자원에 대한 관점에 따라 차이가 있을 수 있으므로 미국의 지역인적자원개발은 사회문화적 측면, 경제적 측면 등을 고려한 다양한 측면에서의 연구가 필요하다. 둘째, 지역대학과 인적자원개발, 지역인적자원개발 프로그램의 성과평가, 지방 거버넌스와 인적자원개발 등 미국의 지역인적자원개발 정책을 보다 세분화하여 연구하면 글로벌 시대에 대비한 다양한 인적자원개발 정책과 프로그램이 개발되고 보다 효율적인 인적자원개발 추진체계를 구축할 수 있다.

목차

Abstract
 I. Background
 Ⅱ. Literature Review
  1. Regional HRD Systems and Policy Studies
  2. Workforce Investment Act for Regional HRD in the USA
 Ⅲ. Methods
 Ⅳ. Findings
  1. Workforce Investment Act: Systems
  2. Workforce Investment Act: Policies
  3. Workforce Investment Act: Challenges
 Ⅴ. Conclusions
 Ⅵ. Recommendation & Future Research
 References
 국문요약

키워드

저자

• Young-sik Ahn [ 안영식 | Associate Professor, Department of Lifelong Education, Dong-eui University ]
• Gary N. McLean [ Senior Professor, Department of Educational Administration and Human Resource Development, Texas A&M University, USA ]

참고문헌

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• 간행물명

  평생교육ㆍHRD연구 [The Journal of Lifelong Education and HRD]

• 간기

  계간

• pISSN

  1738-9224

• 수록기간

  2005~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 378 DDC 375