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이러닝 기반 교원연수 프로그램 평가체제 개발 연구
Development of an Evaluation System for Teacher Training e-Learning Programs

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  • 발행기관
    숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 바로가기
  • 간행물
    평생교육ㆍHRD연구 KCI 등재후보 바로가기
  • 통권
    Vol.6 No.1 (2010.03)바로가기
  • 페이지
    pp.85-107
  • 저자
    박치동, 최성우
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A139976

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원문정보

초록

영어
The purposes of this study were to develop evaluation system for teacher training e-Learning programs. To achieve the objectives of a study, the following research questions were selected. First, to analyze the problem of teacher training e-Learning program evaluation. Second, to develop evaluation system for teacher training e-Learning programs. Research method was used the literature investigation and the Delphi technique. The literature investigation was used to find and analyze the problem of teacher training e-Learning program evaluation. Delphi technique was used to develop evaluation system for teacher training e-Learning programs. Delphi panel was consisted of 20 Specialists, e-Learning field specialists(6 persons), teacher training specialists(7 persons), and educational evaluation specialists(7 persons). Delphi investigations were executed two times. The results of this study were as follows: First, three evaluation categories(analysis, design & develop, implementation) were developed. Second, 12 evaluation items were developed. Third, 39 evaluation question items were developed.
한국어
본 연구의 목적은 이러닝 기반 교원연수 프로그램 평가 체제를 개발하는 것이다. 이러한 목적을 달성하기 위한 연구문제로 첫째, 현행 이러닝 기반 교원연수 프로그램 평가의 문제점을 분석하고, 둘째, 이러닝 기반 교원연수 프로그램에 적절한 평가 체제를 개발하는 것이다. 연구방법으로는 문헌고찰과 델파이 기법을 사용하였다. 문헌 및 선행 연구를 분석하여 현행 이러닝 기반 교원연수 프로그램 평가의 문제점을 파악하고, 이러닝 기반 교원원수 프로그램을 적절하게 평가할 평가 체제를 개발하였다. 개발을 위하여 이러닝 전문가, 교원연수 전문가, 교육평가 전문가 20명으로 구성된 전문가 패널을 선정하여 2차에 걸친 델파이 전문가 조사를 실시하였다. 델파이 실시 결과 3개 평가 영역, 12개 평가 항목, 39개 평가 지표로 구성된 이러닝 교원연수 프로그램 평가 체제를 개발하였다. 개발한 평가 체제는 다음과 같은 점에서 기존의 평가 체제와 다른 특색을 갖는다. 첫째, 이러닝 기반의 프로그램 평가 체제인 점을 고려하여 ‘이러닝’의 특색을 살린 평가 항목과 지표를 포함시켰다. 둘째, 대상이 교원이므로 교원의 전문성 신장에 관련된 내용을 지표에 포함시켰다는 점이다.

목차

요약
 Ⅰ. 연구의 필요성 및 목적
 Ⅱ. 현행 평가 체제의 문제점과 연구자의 평가 체제(안)
  1. 이러닝 기반 교원연수 프로그램 평가의 문제점
  2. 연구자가 도출한 이러닝 기반 교원연수 프로그램 평가 체제(안)
 Ⅲ. 연구방법
  1. 패널의 구성
  2. 델파이 조사
 Ⅳ. 본 연구에서 도출한 이러닝 기반 교원연수 프로그램 평가 체제
  1. 평가 체제 개발 방향
  2. 1차 델파이 결과
  3. 2차 델파이
 Ⅴ. 결론
 참고문헌
 Abstract

키워드

교원연수 프로그램 평가 이러닝 델파이 조사 teacher training program evaluation e-Learning distance learning Delphi research

저자

  • 박치동 [ 숭실대학교 평생교육학과 박사과정 ]
  • 최성우 [ 숭실대학교 평생교육학과 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 [Korea Lifelong Education and HRD Institude]
  • 설립연도
    2005
  • 분야
    사회과학>교육학
  • 소개
    한국평생교육·HRD연구소는 한국평생교육 및 HRD에 관한 이론적 정립과 효율적인 실천을 위한 기초 연구와 교육훈련개발 및 컨설팅을 통해 한국평생교육 및 HRD 진흥에 기여하고자 한다. 본 연구소의 사업 목적은 평생교육학의 우수한 학문적 성과와 그 동안 축적한 경험을 바탕으로 우리나라의 평생교육과 HRD가 한 단계 더 발전할 수 있는 기틀을 마련하는 데에 있다.

간행물

  • 간행물명
    평생교육ㆍHRD연구 [The Journal of Lifelong Education and HRD]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1738-9224
  • 수록기간
    2005~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 378 DDC 375

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