현재 위치
Home
개인, 업무, 조직의 특성이 평생교육 담당자의 전문성에 미치는 영향
The effect of personal, job and organizational factor on professionalism of adult educator
-
- 발행기관
- 숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 바로가기
-
- 간행물
- 평생교육ㆍHRD연구 바로가기
-
- 통권
- Vol.2 No.1 (2006.04)바로가기
-
- 페이지
- pp.77-107
-
- 저자
-
- 언어
- 한국어(KOR)
-
- URL
- https://www.earticle.net/Article/A139914
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
7,200원
원문정보
목차
요약
선행연구
평생교육 담당자의 역할
전문성(professionalism)
평생교육 담당자의 전문성에 영향을 미치는 요인
연구방법
연구결과
평생교육담당자의 전문성 정도
평생교육 담당자의 개인적 특성에 따른 전문성의 차이
업무적 특성과 전문성의 상관관계 분석
전문성에 가장 영향력 있는 업무적 특성 하위 요인
조직적 특성과 전문성의 상관관계 분석
전문성에 가장 영향력 았는 조직적 특성 하위 요인
결론
참고문헌
Abstract
키워드
평생교육 담당자 전문성 개인적 특성 업무적 특성 조직적 특성 adult educators professionalism personal factor job factor organizational factor저자
간행물 정보
발행기관
-
- 발행기관명
- 숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 [Korea Lifelong Education and HRD Institude]
- 설립연도
- 2005
- 분야
- 사회과학>교육학
- 소개
- 한국평생교육·HRD연구소는 한국평생교육 및 HRD에 관한 이론적 정립과 효율적인 실천을 위한 기초 연구와 교육훈련개발 및 컨설팅을 통해 한국평생교육 및 HRD 진흥에 기여하고자 한다. 본 연구소의 사업 목적은 평생교육학의 우수한 학문적 성과와 그 동안 축적한 경험을 바탕으로 우리나라의 평생교육과 HRD가 한 단계 더 발전할 수 있는 기틀을 마련하는 데에 있다.
간행물
-
- 간행물명
- 평생교육ㆍHRD연구 [The Journal of Lifelong Education and HRD]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1738-9224
- 수록기간
- 2005~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 378 DDC 375
이 권호 내 다른 논문 / 평생교육ㆍHRD연구 Vol.2 No.1
피인용수 : 0건 (자료제공 : 네이버학술정보)
함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.
출처 : 네이버학술정보
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.