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조직문화가 종업원 만족도에 미치는 영향 ― 레버링 관점의 다중회귀분석 ―
The Impact of Organizational Culture upon Employee Satisfaction ― Multiple Regression Analysis Based on Levering's Model ―

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  • 발행기관
    한국방위산업학회 바로가기
  • 간행물
    한국방위산업학회지 바로가기
  • 통권
    제13권 제2호 (2006.12)바로가기
  • 페이지
    pp.21-39
  • 저자
    최덕원, 이동욱
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A139486

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원문정보

초록

영어
This paper is an empirical study on the impact of organizational culture upon employee satisfaction based on the survey data of a logistics company.
Robert Levering's organizational culture model, which categorizes cultural aspects into five major areas( credibility, respect, fairness, pride, and fun), was adopted as the basis for nominating independent variables of the multiple regression analysis model. 803 data sets were collected from the questionnaire survey. Statistical test of hypothesis upon the multiple regression model indicated that 'respect', 'fairness', and 'pride' play significant role on employee satisfaction. Whereas the remaining two cultural aspects, i.e., 'credibility' and 'fun,' do not play any significant role. However, care must be given so that this result might not be generalized for other organizations in the defense industry.

목차

Abstract
 1. 서론
 2. 이론적 배경
  2.1 조직문화
  2.2 조직몰입
  2.3 종업원 만족도
 3. 연구의 모형
  3.1 개념적 모형
  3.2 변수의 정의
  3.3 가설의 설정
 4. 실증적 분석
  4.1 조사의 개요
  4.2 자료의 분석
  4.3 가설의 검증
 5. 결론
 참고문헌

키워드

Organizational culture employee satisfaction multiple regression analysis

저자

  • 최덕원 [ Choi, Doug Won | 성균관대학교 시스템경영공학과 교수 ]
  • 이동욱 [ Lee, Dong Wook | 성균관대학교 대학원 시스템경영공학과 정보공학전공 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국방위산업학회 [Korean Association of Defense Industry Studies]
  • 설립연도
    2000
  • 분야
    사회과학>군사학
  • 소개
    본 회는 국방 및 방위산업에 관한 학술적 조사연구와 정보교류를 통하여 이론과 기술정보체계를 정립하고 방위산업에 관한 학술적 자료의 개발보급과 국제협력 사업의 강화를 꾀함으로써 국방 및 방위산업 발전에 기여함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    한국방위산업학회지 [Journal of the Korean Association of Defense Industry Studies]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    1738-6144
  • 수록기간
    2000~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 390 DDC 355

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