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여행업종사자의 경력특성이 경력만족과 직무만족에 미치는 영향
The Impact of Career-Related Variables on Career Satisfaction and Job Satisfaction among Travel Agency Employees
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- 발행기관
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- 간행물
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- 통권
- 제5권 제3호 통권 13호 (2001.10)바로가기
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- 페이지
- pp.95-110
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A138422
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원문정보
초록
- 영어
- This study examined the relationships between career-related characteristics, including growth opportunity, expected utility of present job, and career plateauing, and career satisfaction and job satisfaction in a sample of 141 travel agent employees.
The findings revealed that while growth opportunity and expected utility of present job were positively related to career satisfaction, career plateauing was not. And then, the more growth opportunity and the lower career plateauing the employees perceived in their careers, the higher job satisfaction they felt. But expected utility of present job was not related to job satisfaction.
Finally, the implications and the limitations of this study were discussed and the directions of future study on career-related characteristics were suggested.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 경력개념의 변화
2. 경력만족 및 직무만족
Ⅲ. 가설설정 및 연구모형
Ⅳ. 연구방법
1. 변수의 조작적 정의
2. 측정도구의 신뢰성 및 타당성
3. 연구표본
Ⅴ. 분석결과
1. 변수들에 대한 기초분석
2. 가설검증
Ⅵ. 결론
1. 연구의 시사점
2. 연구의 한계 및 향후과제
참고문헌
ABSTRACT
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 관광경영학회 [Tourism Management Research Organization]
- 설립연도
- 1997
- 분야
- 사회과학>관광학
- 소개
- 관광경영학을 실용학문의 체계로 확립하고 실천학문으로 정착시키기 위하여, 관광경영학문을 현실적응에 필요한 연구를 통해 국가관광정책의 방향을 제시하고, 관광사업자들에게는 실질적으로 도움이 되는 경영전략을 제공하며, 연구를 통하여 회원간의 친목도모와 정보교환을 함으로써 상호발전을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 관광경영연구 [Journal of Tourism Management Research]
- 간기
- 연7회
- pISSN
- 2092-528X
- 수록기간
- 1997~2021
- 십진분류
- KDC 326 DDC 338
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