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관광호텔 조직유효성 제고방안 - 직무만족요인을 중심으로
A Study on the Improvement Plan of Organization Validity in Tourism Hotel - Focused on the Job Satisfaction Factors
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- 간행물
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- 통권
- 제4권 제4호 통권 10호 (2000.12)바로가기
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- 페이지
- pp.245-265
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A138392
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원문정보
초록
- 영어
- The purpose of this study is to provide the data for improving the organization validity through analyzing the effective factors which affect the organization validity.
Totally 7 factors are extracted and those are "Promotion and Working condition", "Salary and Stability", "Communication in organization", "Job itself", "Job ability acknowledgement", "Relationship with senior", and "Relationship with colleagues".
Effectiveness between Job Satisfaction factor and organization validity is tested. Among them, "communication in organization" and "relationship" are really important.
So, improvement of human relation in hotel organization seems to be more important than working condition and salary in terms of current situation.
목차
Ⅰ. 서론
1. 문제의 제기
2. 연구의 목적
3. 연구의 범위와 방법
Ⅱ. 연구의 이론적 고찰
1. 관광호텔 종사자의 개념과 분류
2. 직무만족요인에 관한 연구
3. 조직유효성에 관한 연구
Ⅲ. 조사설계
1. 조사의 목적
2. 조사방법과 조사기간
3. 설문지의 구성과 분석의 방법
Ⅳ. 분석결과
1. 조사대상자의 분석
2. 신뢰성과 타당성 검증
3. 조직유효성의 직무만족 영향요인 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
ABSTRACT
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 관광경영학회 [Tourism Management Research Organization]
- 설립연도
- 1997
- 분야
- 사회과학>관광학
- 소개
- 관광경영학을 실용학문의 체계로 확립하고 실천학문으로 정착시키기 위하여, 관광경영학문을 현실적응에 필요한 연구를 통해 국가관광정책의 방향을 제시하고, 관광사업자들에게는 실질적으로 도움이 되는 경영전략을 제공하며, 연구를 통하여 회원간의 친목도모와 정보교환을 함으로써 상호발전을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 관광경영연구 [Journal of Tourism Management Research]
- 간기
- 연7회
- pISSN
- 2092-528X
- 수록기간
- 1997~2021
- 십진분류
- KDC 326 DDC 338
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