Since hotel businesses rely highly upon quality services compare to other service industries, this particular business characteristic often brings complications among the people in the organizations. Due to these complications, overall reduction on benefit to the business and bring down on hotel's reputation are inevitable. The purpose of this study is to make solution to settle complications raising among the people in the hotel organization by targeting complications among different posts in the hotel and grasping influential factors that cause complications through analyzing actual proof.
목차
Ⅰ. 서론 1. 연구의 목적 2. 연구의 범위 및 방법 Ⅱ. 이론적 배경 1. 갈등의 정의 2. 갈등의 유형 Ⅲ. 실증적 연구 1. 연구의 설계 2. 실증조사 3. 조사결과의 분석 Ⅳ. 결론 참고문헌 ABSTRACT
관광경영학을 실용학문의 체계로 확립하고 실천학문으로 정착시키기 위하여, 관광경영학문을 현실적응에 필요한 연구를 통해 국가관광정책의 방향을 제시하고, 관광사업자들에게는 실질적으로 도움이 되는 경영전략을 제공하며, 연구를 통하여 회원간의 친목도모와 정보교환을 함으로써 상호발전을 목적으로 한다.