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호텔 연봉제 도입에 관한 연구
The Adoption of Annual Salaly System in Hotel
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- 통권
- 제4권 제2호 통권 8호 (2000.06)바로가기
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- 페이지
- pp.276-302
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A138367
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원문정보
초록
- 영어
- The purpose of study is to initiate the annual salary system for effective personnel management.
The management of a modern corporation requires human resource, material resources, information, etc. And the need for management method of the corporation to develope main human resource is now greater than ever.
The content of this study are as follows : Ⅰ. Introduction to the purpose and method of this study, Ⅱ. Theoretical background of this study, Ⅲ. Methodology and analysis, Ⅳ.
Discussion, Ⅴ. Conclusion.
This is the empirical study with questionnaire in hotel employees, but it has been completed with more empirical study for professional group of salary concerned in the future.
Sincerery, I hope that this syudy will give some help to hotel manager and personnel department manager.
목차
Root
Ⅰ. 서론
1. 문제제기
2. 연구의 목적
Ⅱ. 연구의 이론적 고찰
1. 임금의 개념
2. 능력주의 인사체계
3. 관광호텔의 연봉제도
Ⅲ. 조사설계와 결과분석
1. 조사설계
2. 조사자료의 분석
3. 조사의 결과
Ⅳ. 종합토의
Ⅴ. 결론
참고문헌
ABSTRACT
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 관광경영학회 [Tourism Management Research Organization]
- 설립연도
- 1997
- 분야
- 사회과학>관광학
- 소개
- 관광경영학을 실용학문의 체계로 확립하고 실천학문으로 정착시키기 위하여, 관광경영학문을 현실적응에 필요한 연구를 통해 국가관광정책의 방향을 제시하고, 관광사업자들에게는 실질적으로 도움이 되는 경영전략을 제공하며, 연구를 통하여 회원간의 친목도모와 정보교환을 함으로써 상호발전을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 관광경영연구 [Journal of Tourism Management Research]
- 간기
- 연7회
- pISSN
- 2092-528X
- 수록기간
- 1997~2021
- 십진분류
- KDC 326 DDC 338
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