Earticle

현재 위치 Home

경찰 직무만족 특성 분석 - 2005~2008년 경찰청 조사자료 분석 -
Research on the 4 years police Job Satisfaction - Police Agency Survey Analysis -

첫 페이지 보기
  • 발행기관
    원광대학교 경찰학연구소 바로가기
  • 간행물
    경찰학논총 KCI 등재후보 바로가기
  • 통권
    제5권 제1호 (2010.05)바로가기
  • 페이지
    pp.431-455
  • 저자
    박선영
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A136225

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
From 2005 to 2008, police agency surveyed about the police job satisfaction. The average job satisfaction score had increased during the 4 years. However there was no causal relationship analysis for the average score increase and practical system reform. The survey questions were not Smith's JDI ( Job Descriptive Index)questions but questions about police agency system. The purpose of this survey was Internal Customer Satisfaction survey which was questioned for Customer Satisfaction. Internal Customer Satisfaction is different from Jod Satisfaction but police agency uses the Internal Customer Satisfaction as Job satisfaction. So the survey is lack of consistency and validity at the goal of survey and the method. There has been a lot of research and debate about the policemen job satisfaction. However, the result of many years of study and research about the job satisfaction is very rare. 4years research result is not enough for generalization and there is no causal relationship analysis but 4years policemen job satisfaction analysis has its own special value. So causal relationship analysis, system reform and general theory should be continued from now on.
한국어
2005년부터 2008년까지 전국의 경찰관을 대상으로 경찰청 혁신기획단 발전전략팀에서 직무만족도 조사를 실시하였다. 4년동안의 경찰 직무만족도 조사 평균점수는 매년 상승하였다. 그러나 조사항목의 어떠한 요소가 종합 직무만족도 평균점수 상승에 영향을 주었는지에 대한 인과관계 분석이 이루어지지 않았으며 실질적인 제도개선으로 이어지지 못하였다. 조사 설문지 역시 일반적으로 직무만족도 조사에 활용되는 Smith의 JDI ( Job Descriptive Index)등을 활용한 것이 아니라 경찰제도에 대한 평가를 묻는 설문지가 활용되었다. 조사의 목적과 방법의 문제점, 직무만족도 조사가 제도개선까지 이어지지 못했다는 평가를 내릴 수 있다. 경찰관 직무만족도에 대한 다양한 논의와 실증검증은 여러 차례 있어 왔다. 그러나 수년에 걸쳐 전국경찰관을 대상으로 한 직무만족도 조사 결과 비교 분석은 드물다는 데 본 연구의 의의가 있다. 그러나 4년간의 단기간 조사결과를 일반화 하는 데는 한계가 있다. 또한 명확한 인과관계 분석이 이루어지지 못한 빈도분석결과를 분석하는데도 문제점이 있다. 그럼에도 4년간의 전국 경찰관 직무만족도 조사결과에 대한 분석, 문제점제기라는 데 의의가 있다. 향후에도 경찰청의 직무만족도조사가 계속되어 명확한 인과관계 분석과 제도개선, 일반화 할 수 있는 연구결과 있기를 기대해본다.

목차

국문요약
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 이론적 논의
 Ⅲ. 직무만족 조사 결과
 Ⅳ. 직무만족도 조사결과분석 및 제언
 Ⅴ. 결론
 참고문헌
 Abstract

키워드

경찰관 직무만족 직무만족 직무만족결정요인 직무만족 조사결과 종합직무만족 Police Job satisfaction Job satisfaction The main factors on the Job satisfaction Job satisfaction survey result Overall Job satisfaction.

저자

  • 박선영 [ Park, Sun-Young | 목원대학교 경찰법학과 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    원광대학교 경찰학연구소 [Institute of police science]
  • 설립연도
    2006
  • 분야
    사회과학>행정학
  • 소개
    경찰학, 범죄학 및 형사법학을 중심으로 형사사법체계 전반에 관한 이론적이고 실증적인 연구를 수행하고 그 결과를 발표하여 우리나라와 지역사회의 발전에 기여함을 그 목적으로 함

간행물

  • 간행물명
    경찰학논총
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1976-0205
  • 수록기간
    2006~2019
  • 십진분류
    KDC 350 DDC 351

이 권호 내 다른 논문 / 경찰학논총 제5권 제1호

    피인용수 : 0(자료제공 : 네이버학술정보)

    함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.

      페이지 저장