Colleges are faced with crises. The nature of colleges lies in those of college's identity. The purpose of this research is to clarify college's identity and then to establish college's identity. An organizational identity reflects its central and distinguishing attributes, including core values, mission. The role & function, values and mission can be used to clarify college's identity. Colleges need to establish their own identity as follows. 1. Solidifing core forces 2. Making mission statement 3. Creating vision 4. Creating cultic culture 5. Appointing CEO who was grown up inner
목차
I. 서론 II. 전문대학의 정체성 위기 III. 조직정체성의 이론적 배경 1. 조직정체성의 개념 2. 조직정체성의 중요성 3. 조직정체성(Organizational Identity)과 조직동일화(Organizational Identification) 4. 조직정체성의 관리 IV. 전문대학의 정체성 확인 1. 전문대학의 역할·기능 2. 전문대학의 핵심 가치 3. 전문대학의 목적(또는 사명) V. 전문대학 정체성의 확립 방안 1. 정체성 위기감 조성 및 강력한 정체성 확립 세력의 구축 2. 핵심이념 및 역할·기능의 명확화와 사명의 발견 3. 핵심이념(가치와 사명)의 공유와 실천 4. 비전의 창출과 공감대 형성 5. 컬트적 대학의 조직 문화 창출 6. 내부에서 성장한 CEO 선정 VI. 결론 참고문헌 Abstract
대한경영정보학회 [Daehan Academy of Management Information Systems]
설립연도
1997
분야
사회과학>경영학
소개
경영학 및 경영정보관련학을 전공한 교수 및 연구원들의 순수연구단체로서 연구를 통해 논문집 발간 및 학술대회를 개최하고, 산학관 협력을 통한 사회봉사와 연구활동을 목적으로 이루어진 학술단체입니다. 이를 위해 다음과 같은 활동을 하게 됩니다. 첫째, 경영학 및 경영정보학, 전산학의 이론과 실무에 관련된 연구, 둘째, 연구발표회, 강연회, 세미나 등의 개최, 셋째, 본 학회의 목적을 같이 하는 국내외 제 학회와의 교류, 넷째, 본 학회의 목적달성에 필요한 제반 협조 사업 등을 합니다.