Earticle

초록

한국어

본 연구에서는 조직의 혁신분위기(organizational innovation climate)가 조직의 혁신능력(innovation capability)에 어떤 영향을 미치는 지를 분석하고자 한다. 조직의 혁신분위기가 조직 차원의 혁신능력에 영향을 미치는 과정을 분석하기 위해 선행연구를 바탕으로 지식공유(knowledge sharing), 흡수능력(absorptive capacity)를 매개변수로 제시하였다. 제안한 가설을 검증하기 위해 혁신을 도모한 적이 있는 기업의 구성원을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 구조방정식 방법 중 하나인 PLS 방법을 이용하여 분석을 진행하였다.
분석결과, 조직의 혁신분위기는 매개변수인 지식공유, 흡수능력에 긍정적인 영향을 끼치는 것으로 분석되었다. 매개변수인 흡수능력은 혁신능력에 긍정적으로 영향을 끼치지만, 지식공유는 혁신능력에 직접적으로 영향을 끼치지 않고 흡수능력을 높임으로써 혁신능력에 영향을 끼친다고 분석되었다. 본 연구결과, 조직 차원에서 혁신 도모하고자 하는 기업은 조직 전반에 걸친 혁신 분위기를 조성함으로써 조직 내 지식공유를 활발하게 할 수 있고, 이는 조직의 흡수능력을 높임으로써 결과적으로 조직의 혁신능력을 향상을 도모 할 것으로 예상한다.

목차

Abstract
 Introduction
 연구 가설 및 모형
  혁신분위기와 지식공유
 연구설계 및 방법
  연구설계
  연구결과
  구조모형 분석
 결론 및 향후 연구방향
  결론
  한계점과 향후 연구방향
 References

저자

• 이정우 [ 연세대학교 정보대학원 ]
• 이충식 [ 연세대학교 정보대학원 ]
• 김정은 [ 연세대학교 정보대학원 ]
• 박준기 [ 연세대학교 정보대학원 ]

참고문헌

발행기관

간행물

표지보기 관심저널 등록

• 간행물명

  한국경영정보학회 정기 학술대회 [KMIS Conference]

• 간기

  반년간

• 수록기간

  1990~2025

• 십진분류

  KDC 325 DDC 658