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硏究論文

최저임금제의 의의와 내용에 대한 고찰
A study on the meaning and contents of Minimum Wage System

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  • 발행기관
    한국비교노동법학회 바로가기
  • 간행물
    노동법논총 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제19집 (2010.08)바로가기
  • 페이지
    pp.509-534
  • 저자
    한광수
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A128464

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원문정보

초록

영어
It is important that we settle up a problem of fair distribution under the Capitalistic economy. Therefore, there has enforced redistribution policy of income. We must enforce the redistribution policy of income to promote the social welfare. As part of the redistribution policy of income, Minimum Wage System was built in the world. It has been enforced since 1988 in Korea.
Each country has different types of the Minimum Wage System, a method of the minimum wage's decision and a standard of Minimum Wage in every country. The Minimum Wage System must play a role in protecting to low wage-employees; women, infants and part-time worker.
Judging from the policy effect of the poverty diminution effect and the resource distribution effect, the Minimum Wage System is necessary. However, the standard of Minimum Wage in our country is much lower than that in other Advanced countries.
In that respect the security of the minimum standard of living and the meaning of Social security policy, it is necessary for us to adjust the standard of Minimum Wage to be more realistic. We have to determine the standard of Minimum Wage, considering the minimum standard of living in National Basic Living Security Act, the Consumer Price Rising Ratio, the workers wage Rising Ratio, etc. It is necessary that the standard of Minimum Wage must be raised to the extend of the half standard of Average Wage. And there are necessary Legal system which observe Minimum Wage.
We must calculate Minimum Wages in due consideration of Living Wages which is enforced in England and U.S.A.

목차

Ⅰ. 들어가는 말
 Ⅱ. 우리나라의 최저임금 수준과 각국의 최저임금현황 및 추이
  1. 우리나라의 최저임금 수준
  2. 각국의 최저임금 현황 및 추이
  3. 소결
 Ⅲ. 최저임금제의 의의와 내용에 대한 구체적 검토
  1. 최저임금제의 의의 및 실시동향
  2. 최저임금제의 유형 및 최저임금 결정방식
  3. 최저임금의 결정기준 및 적용대상, 최저임금적용의 구체성
  4. 생활보전수단으로서의 생활임금
  5. 소결
 Ⅳ. 맺음 말
 참고문헌
 

키워드

최저임금제 슬라이드제 전 직종 최저임금 최저소득보장정책 생활임금 소비자물가상승률 Minimum Wage System Salaire Minimum InterprofessionnelGaranti'(SMIG) the Minimum Income Guarantee Policy Living Wage the Consumer Price Rising Ratio

저자

  • 한광수 [ Han, Gwang-soo | 강원대학교 법과대학 시간강사, 법학박사 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국비교노동법학회 [The Korea Society of Comparative Labor Law]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>법학
  • 소개
    본 학회는 1997. 4. 1 창립되어 노동법 분야를 주로 연구하는 단체이다. 본 단체는 국내법, 외국의 노동법 노사관계등의 인접학문분야, 국제노동법 등을 연구함으로써 현재 국내적으로 연구가 미진한 분야의 하나인 노동법 분야의 이론적 발전과 재정립. 진보적 이론 창안과 법해석을 통한 사회적 공헌을 그 목적으로 하고 있다. 학회 회의의 자격은 교수, 박사학위 소지자의 자격을 갖춘자를 정회원, 기타의 자를 준회원 또는 특별회원으로 한다. 본학회는 1998년 이후 '노동법 논총'이라는 학술지를 발간하고, 매년 봄(5월)과 가을(9월) 정기학회를 2회이상 개최한다. 학회의 회원은 전국적으로 교수, 공공단체, 연구기관, 공인노무사 및 변호사 등의 전문가로 구성되어 있다.

간행물

  • 간행물명
    노동법논총 [The Journal of Labor Law]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    1229-4314
  • 수록기간
    1998~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 336 DDC 363

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