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교직의 여성화가 교원 정책에 주는 시사점 탐색 : 학교 경영의 측면에서
A Study on the Effect of Feminization in Teaching Force on the School Management

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  • 발행기관
    한국교육정치학회 바로가기
  • 간행물
    교육정치학연구 KCI 등재후보 바로가기
  • 통권
    제17집 제2호 (2010.06)바로가기
  • 페이지
    pp.7-33
  • 저자
    박종필
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A122196

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
The feminization in teaching force can have significant effects on school management(guidance, school curriculum, personnel management, etc). In consideration of these effects, this study analyzed the effect of feminization in teaching force on schools and tried to suggest for better operation of schools. For the purpose of the study, the researcher selected one of qualitative research methods, interview as a main research method and interviewed five principals who
work at schools in one of metropolitan cities. The study find that as contrasted to the opinions of persons concerned who insisted a quota system for male teachers, the female teachers are usually more effective than male teachers in terms of guidance and instruction. In other aspects of the school management, however, male teachers are more effective than female teachers in areas of planning and implementing of the plan, and various school activities. Also, as increasing
the number of female teachers, principals in the study insisted that they have some difficulties in assigning school works and grade level. The participants of the study charged off it to unique characteristics of female teachers, namely pregnancy, child delivery, nurturing and our attitudes on females' role in home and work places.
한국어
현재 심화되고 있는 교직의 여성화 현상은 학생 생활지도, 교육과정 운영, 인사, 사무관리 등 학교 운영의 여러 영역들에 영향을 미칠 수 있다. 이러한 측면을 고려하여 본 연구에서는 교직의 여성화와 관련된 기존의 연구들과는 차별화하여 질적인 접근 방법을 통해 교직의 여성화가 학교 현장에 어떤 영향을 주고 있는지를 고찰하고 이를 토대로 교원 정책 형성을 위한 시사점을 모색하는데 초점을 두었다. 이러한 목적을 달성하기 위해 본 연구에서는 주된 연구 방법으로 질적 연구 방법의 한가지인 면접법을 사용하였다. 연구 결과 남교사 할당제를 주장하고 있는 측의 관점과는 달리 생활지도와 학습지도 등 교육과정 운영(수업 지도)의 면에서는 여교사들이 남교사에 비해 부족하지 않은 것으로 나타났다. 그러나 생활지도 및 교육과정 운영 이외의 학교 행사나 활동에 있어서의 업무 기획이나 추진 부분에서는 여교사에 비해 남교사들이 더 우수한 면을 보이는 것으로 나타났으며, 학교장들은 여교사들이 증가함에 따라 업무분장과 학년분장 등에 더욱 어려움을 느끼는것으로 나타났다. 따라서 전담 교사의 확충 등 교원 인력 증원이 필요하고, 동시에 남교사 할당제가 아닌 우수 인력을 교직으로 유인할 수 있는 근본적인 방안이 마련되어야 한다.

목차

요약
 I. 서론
 II. 이론적 배경
  1. 교직의 여성화
  2. 학교경영과 교직의 여성화
 III. 연구 방법
 IV. 연구 결과 및 해석
  1. 생활 지도
  2. 교육과정 운영
  3. 인사
  4. 사무 관리/전반적인 학교 운영
 V. 논의
 VI. 요약 및 시사점
 참고문헌
 Abstract

키워드

교직의 여성화 학교 경영 남·여 차이 Feminization in Teaching Force School Management Difference in male and female

저자

  • 박종필 [ Park, Jong-Pil | 전주교육대학교 교수 ] 주저자, 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국교육정치학회 [Korean Society for the Politics of Education]
  • 설립연도
    1994
  • 분야
    사회과학>교육학
  • 소개
    한국교육정치학회는 우리나라에서 생소하고 미개척된 학문 분야인 교육정치학을 태동시키고, 교육정치학의 이론과 실제를 연구함으로써 우리나라 교육발전에 기여하기 위해 설립되었다.

간행물

  • 간행물명
    교육정치학연구 [The Journa of Politics of Education]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1226-7856
  • 수록기간
    1994~2017
  • 십진분류
    KDC 370 DDC 370

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