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초록

영어

This study aims to review the relationship between principal's leadership style such as transformation and transaction leadership and organizational commitment. Due to this, the study selected 300 teachers among middle and high school in Suwon City. Our sampling has shown several opinions as following: Firstly, principals have to consider teacher's sex types in the school management. Because men's teachers have agreed or liked principal's transformation leadership and affective commitment more than women's teachers. Secondly, principals have shown their transaction leadership so as to improve teacher's continuance commitment in the school. Also, transformation leadership is more important factor than transaction leadership in order to improve teacher's affective commitment. Thirdly, teachers have always shown complex
behavior in their work fields. Therefore, principal's leadership is very important agent in reinventing school program and pursuing school's competitiveness.

한국어

조직성과와 조직구성원의 노동의 질에 영향을 미치고 있는 조직몰입이 조직의 리더들이 표출하는 리더십 유형에 따라 어떻게 영향을 받는지에 대한 연구는 매우 중요한 의의가 있을 것이다. 이런 맥락에서 본 연구는 학교교육의 혁신에 중추적 역할을 담당하고 있는 학교장이 발휘하는 변혁적·거래적 리더십이 교사들의 조직몰입에 어떠한 영향을 미치고 있는지를 체계적으로 분석하고, 분석결과를 통하여 학교장의 바람직한 리더십 모형에 대한 정책적시사점을 찾고자 했다. 이를 위해 경기도 수원시에 소재하는 중․고등학교에 재직하는 교사 300명을 대상으로 한설문조사분석을 통하여 연구를 진행하였다. 본 연구의 정책적 시사점은 ①학교장은 학교운영에 있어 성별에 따른 리더십의 역할을 고려할 필요가 있다. ②학교장의 거래적 리더십을 잘 활용하는 것이 교사들의 유지적 몰입을 향상하는데 도움을 줄 것으로 판단할 수 있다. ③교사들이 조직생활에 있어 복잡한 행태를 표출하고 있기 때문에 학교장의 역할이 중요하다.

목차

국문초록
 I. 서론
 II. 이론적 배경
  1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십
  2. 조직몰입
  3. 선행연구의 분석
 III. 조사설계
  1. 분석의 틀과 가설설정
  2. 변수의 조작적 정의와 설문구성
  3. 조사대상자의 인구사회학적 특성
 IV. 분석결과
  1. 리더십 유형과 조직몰입의 타당성과 신뢰성
  2. 가설검증
 V. 결론
 참고문헌
 Abstract

키워드

저자

• 이영균 [ Lee, Young-Gyun | 경원대학교 행정학과 교수 ]
• 박지수 [ Park, Ji-Soo | 경원대학교 행정학박사 ]
• 한용태 [ Han, Yong-Tae | 경원대학교 행정학과 박사과정) ]

참고문헌

발행기관

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• 간행물명

  한국지방자치연구

• 간기

  계간

• pISSN

  1598-0960

• 수록기간

  1995~2025

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 359 DDC 352