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「ワーク・ライフ・バランス論」再考
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- 발행기관
- 한국일본근대학회 바로가기
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- 간행물
- 일본근대학연구 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제26집 (2009.11)바로가기
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- 페이지
- pp.191-212
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- 저자
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- 언어
- 일본어(JPN)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A114003
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
원문정보
초록
- 일본어
- 本論文の関心は、日本社会において「ワーク・ライフ・バランス(WLB)」がなかなか進まない理由や背景、そしてその向かうべき方向性などについて再検討を試みることにある。本論文においての分析の結果、その理由と背景については、特に日本社会において「ワーク・ライフ・バランス」を、いわゆる「女性労働における子育てのための支援策」として捉えることに問題があると指摘した。また現状認識として「ワーク・ライフ・バランス」が「ワーク・ファミリー・フレンドリー(Work‐Family‐friendly)」施策の考え方に止まっていることも指摘される。そして日本の雇用慣行システムが「ワーク・ライフ・バランス」の実現に対する障害要因として作用する側面においても分析を行った。つまり、「ワーク・ライフ・バランス」とは、あくまでも働き方・働かせ方の問題としてアプローチすることが重要であって、決して女性労働に限定するものではないことを指摘した。最後に、本論文では「ワーク・ライフ・バランス(WLB)」が進まない現実的な理由や背景を踏まえた上で、今後日本の企業が目指すべき「ワークライフバランス」の重要な考え方として「人事戦略としてのワークライフバランス」を提案している。
목차
<要旨>
1．問題提起
－「ワーク・ライフ・バランス（WLB）」は、いわゆる「子育て支援」のための女性労働政策なのか。
2．先行研究
― 日本における「ワーク・ライフ・バランス」議論の経緯と見解
3.「ワーク・ライフ・バランス」概念をどう捉えるべきか。
4.「ワーク」と「ライフ」の「バランス」という時の「ワーク」、「ライフ」そして「バランス」の概念
5.「ワーク・ファミリー・バランスからワーク・ライフ・バランスへ」、さらに「ワーク・ライフ・シナジーへ」
議論の再検討
6．日本の雇用慣行と「ワーク・ライフ・バランス」
7. 結びにかえて―人事戦略としての「ワーク・ライフ・バランス」の可能性
参考文献
키워드
ファミリー・フレンドリー(Family‐friendly) 日本の雇用慣行( Japanese Labour System) 人事戦略としてのワークライフバランス (Work Life Balance as Employment Strategy) ワーク・ライフ・バランス(WLB: Work Life Balance) ダイバーシティ(Diversity)저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국일본근대학회 [The Japanese Modern Association of Korea]
- 설립연도
- 1999
- 분야
- 인문학>일본어와문학
- 소개
- 본 학회는 한국, 일본의 문학 및, 어학, 문화, 사상, 역사 등 여러 분야의 연구자 및 대학원생의 연구성과에 관한 자유로운 발표, 토론을 통해 학문발전과 학술교류를 행하고자하는 목적에서 설립되었다. 따라서 본 회는 이러한 목적을 달성하기 위해 학술연구발표회 및 연구회와 학술지 발간, 국내외 관련 학계와의 학술교류, 관련정보의 구축 및 제공 등의 사업을 실시하고 있다.
간행물
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- 간행물명
- 일본근대학연구 [ILBON KUNDAEHAK YUNGU ; The Journal of Korean Association of Modern Japanology]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1229-9456
- 수록기간
- 2000~2019
- 십진분류
- KDC 830 DDC 895
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