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経営理念浸透プロセスにおける人材育成の役割 - セイコーエプソン株式会社ウオッチ事業部の事例 -
경영이념침투プロセスにおける인재육성の역할 - セイコーエプソン주식회사ウオッチ사업부の사례 -
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- 발행기관
- 한국일본근대학회 바로가기
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- 간행물
- 일본근대학연구 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제26집 (2009.11)바로가기
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- 페이지
- pp.165-181
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- 저자
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- 언어
- 일본어(JPN)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A114001
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
원문정보
초록
- 일본어
- 本稿の研究課題は、経営理念浸透プロセスにおける人材育成の役割がどのようなものかを理論研究をベースとしてそれを論証するためのセイコーエプソン株式会社ウオッチ事業部での事例研究により明らかにすることである。そのために、第1に、経営理念浸透プロセスに関する文献研究を行い、第2に、セイコーエプソンの事例研究を行い、発見事項をもとに考察する。同組織は次の理由から本稿の研究対象に適している。①同社のルーツである、②人事異動が極めて少ないいため人材の入れ代わりがなく焦点がぼやけにくい、③人材育成に力を入れている、④今まで学術的な研究が行われていない。研究方法は、理論研究をベースとしそれを論証するためのフィールドワークによる事例研究である。フィール
ドワークは主として半構造的インタビュー調査と工場見学である。
목차
<要旨>
1. はじめに
2. 既存研究のレビュー
2.1 経営理念の定義と浸透の意義
2.2 経営理念の浸透策・浸透プロセス研究の展開
3. 事例研究:セイコーエプソン、ウオッチ事業部生産部の事例
3.1 調査対象組織を選択した理由とその概要
3.2 セイコーエプソン、ウオッチ事業部生産部の経営理念浸透プロセス
4. 発見事項と考察
5. まとめ
参考文献
키워드
人材育成(Human Resource Development) 経営理念浸透(Penetration of Corporate Philosophy) セイコーエプソン(SEIKO EPSON CORPORATION) 経営理念(Corporate Philosophy) ビジョン(Vision) ストーリーテリング(Storytelling)저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국일본근대학회 [The Japanese Modern Association of Korea]
- 설립연도
- 1999
- 분야
- 인문학>일본어와문학
- 소개
- 본 학회는 한국, 일본의 문학 및, 어학, 문화, 사상, 역사 등 여러 분야의 연구자 및 대학원생의 연구성과에 관한 자유로운 발표, 토론을 통해 학문발전과 학술교류를 행하고자하는 목적에서 설립되었다. 따라서 본 회는 이러한 목적을 달성하기 위해 학술연구발표회 및 연구회와 학술지 발간, 국내외 관련 학계와의 학술교류, 관련정보의 구축 및 제공 등의 사업을 실시하고 있다.
간행물
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- 간행물명
- 일본근대학연구 [ILBON KUNDAEHAK YUNGU ; The Journal of Korean Association of Modern Japanology]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1229-9456
- 수록기간
- 2000~2019
- 십진분류
- KDC 830 DDC 895
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