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공공기관 이러닝 운영상 문제점과 성공요인 탐색
Exploring Elements for the Activation of e-Learning in Public Institutions

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  • 발행기관
    교육종합연구원 바로가기
  • 간행물
    교육종합연구 KCI 등재후보 바로가기
  • 통권
    제7권 제2호 (2009.08)바로가기
  • 페이지
    pp.135-155
  • 저자
    김정겸, 강대식
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A111258

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
Through the progress of information communication technology, e-learning has been spotlighted as a tool of successful individual learning in online learning environments and a new engine of national development. The Korean government has tried to foster e-learning in public institutions by constituting an organization of the president's cabinet members. However, because the government has concentrated predominantly on the industrial bureau rather than the bureau of education, this process has been hindered. The aim of this research is to find out which elements hinder e-learning facilitation in public institutions and to make strategies for e-learning activation. The data are collected by the Focus Group Interview from 10 managers in charge of e-learning in public institutions. According to the results, the elements of hinderance of e-learning facilitation in public institutions are the lack of recognition on e-learning effectiveness, the lack of specialty of e-learning managers, the low quality of contents, and the absence of standard measurements of e-learning effectiveness. To solve these problems, the study suggests to make strategies such as developing high quality contents, training e-learning experts, actively announcing the e-learning policy, and designing a tailored curriculum of e-learning.
한국어
이 연구는 공공기관에서 수행하고 있는 이러닝 활성화를 위한 요인을 탐색하기 위해 수행되었다. 이를 위해 공공기관에 종사하고 있는 이러닝 실무자와의 심층면담을 통한 방법을 사용하여 자료를 수집하고 분석하였다. 연구결과에 의하면, 공공기관 이러닝 운영상 문제점은 이러닝 필요성에 대한 인식 부족, 교육담당자의 전문성 부족, 이러닝 콘텐츠의 품질 저하, 이러닝 교육효과 측정지표의 부재 등이었다. 이러닝 활성화를 위한 방안으로 이러닝 콘텐츠의 품질 강화, 이러닝 실무자의 전문성 확보, 이러닝 정책 홍보 강화, 이러닝 교육효과 측정지표 마련 등을 제안하였다.

목차

<요약>
 I. 서 론
  1. 연구의 필요성 및 목적
  2. 용어의 정의
 Ⅱ. 이론적 배경
  1. 공공기관 이러닝 도입현황
  2. 이러닝 성과 관련 요인
  3. 학습자, 교수, 환경 관련 요인
 Ⅲ. 연구방법
  1. 면담 대상
  2. 면담의 과정과 내용
  3. 자료의 수집 및 분석
 Ⅳ. 연구결과
  1. 공공기관 이러닝 환경에서 운영상의 문제
  2. 활성화 요인
 Ⅴ. 논의 및 결론
 〔참고문헌〕
 ABSTRACT

키워드

공공기관 이러닝 저해요인 이러닝 활성화 요인 e-learning public institution elements for the activation of e-learning

저자

  • 김정겸 [ Jeongkyoum Kim | 충남대학교(Chungmam National University) ]
  • 강대식 [ Daesik Kang | 충남대학교(Chungmam National University) ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    교육종합연구원 [교육종합연구원(구. 교육종합연구소)]
  • 설립연도
    2000
  • 분야
    사회과학>교육학
  • 소개
    본 연구소는 한국교육의 질적제고에 공헌함을 목적으로 설립되었으며, 이를 위해 다음과 같은 사업을 추진한다. 1. 교육에 관련된 각 주제 영역별 전문적인 연구와 실천 2. 교육자치 발전 연구 3. 교육정보 서비스 4. 교육프로그램의 기획 및 협력사업 5. 수집된 자료의 홍보 및 출판 6. 기타 연구소의 목적 달성에 필요한 사업

간행물

  • 간행물명
    교육종합연구 [The Journal of Educational Research]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1738-351X
  • 수록기간
    2003~2021
  • 십진분류
    KDC 370 DDC 370

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