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전문직 퇴직자 봉사단체의 발전방향 : 금빛평생교육봉사단의 사례
Strategies for Improving the Managerial System of the Volunteer Corp for the Professional Retired People: The Case of Kumbit Lifelong Education Volunteers

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  • 발행기관
    교육종합연구원 바로가기
  • 간행물
    교육종합연구 KCI 등재후보 바로가기
  • 통권
    제7권 제2호 (2009.08)바로가기
  • 페이지
    pp.45-70
  • 저자
    권인탁, 서재복, 임영희
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A111253

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원문정보

초록

영어
This study is to explore strategies for improving the managerial system of Kumbit lifelong education volunteers as the volunteer corp of professional retired people. In order to do so, it was explained about the meaning and areas of the professional retired's volunteer service, and investigated into the managerial system of Kumbit lifelong education volunteers. For strategies for improving the managerial system of Kumbit lifelong education volunteers, there is the establishment of various and continuous system for public relationship and entertainment as the volunteer corp of professional retired people, systematic and equitable recruitment and selection for volunteers, planned and considerable placement, pursuit of volunteer service corresponding to idea of lifelong education, qualitative and effective training and education, organizing and activating learning studies, fund increasement for expending the activity for the volunteer corp, organizing it as national organization, and employment stability and salary realization of employee for managing the volunteer corp.
한국어
이 연구는 전문직퇴직자 봉사단체인 금빛평생교육봉사단 발전방향을 탐색하고자 수행되었다. 구체적으로는 노인인적자원 전문직 퇴직자의 자원봉사 의의와 영역, 금빛평생교육봉사단의 운영 실태와 문제점을 살펴보고, 평생교육을 통한 전문 퇴직봉사단의 발전방향을 제시하였다. 전문직 퇴직자 단체로서 금빛평생교육봉사단이 활성화되기 위해서는 대국민 홍보를 위한 다양하고 지속적인 홍보체계의 구축, 체계적인 모집과 선발, 계획적인 수요처 발굴, 평생교육봉사단의 구성 취지에 부합된 활동의 추구, 내실 있고 효율적인 연수체제의 구축, 관리․운영체제의 개선, 학습동아리의 활성화, 운영예산증대, 전국규모의 자활․자조조직으로의 재구성 등이 필요하다.

목차

《요 약》
 Ⅰ. 연구의 필요성
 Ⅱ. 전문직 퇴직자 자원봉사의 의의와 영역
  1. 전문직 퇴직자 자원봉사의 의의
  2. 평생교육분야에서의 전문직 퇴직자 자원봉사의 영역
 Ⅲ. 금빛평생교육봉사단의 운영 실태와 문제점
  1. 추진방향
  2. 운영현황
  3. 문제점
 Ⅳ. 전문직 퇴직자 봉사단체로서 금빛평생교육 봉사단의발전방향
  1. 전문직 퇴직자 단체로서 봉사단의 다양한 대국민 홍보체제 구축
  2. 봉사단의 체계적이고 형평성 있는 모집․선발
  3. 계획적이고 주도면밀한 봉사 수요처 발굴 및 배치
  4. 평생교육 취지에 부합된 봉사활동 추구
  5. 내실 있고 효율적인 봉사단 교육훈련 및 연수체제 구축
  6. 봉사단의 관리 및 운영체제의 개선
  7. 봉사단의 학습동아리 활성화와 운영의 내실화
  8. 봉사단의 질 관리 및 확대를 위한 예산증액
  9. 전국규모의 전문직 퇴직자 봉사단체로서의 조직체 결성 및 활동
  10. 봉사단 관리담당자의 보수현실화 및 고용안정성 확보
 Ⅴ. 결 론
 〔참고문헌〕
 ABSTRACT

저자

  • 권인탁 [ Intak Kwon | 전북대학교 교수(Chonbuk National University) ]
  • 서재복 [ Jaebok Seo | 전주대학교 교수(Jeonju University) ]
  • 임영희 [ Younghee Lim | 전북대학교 박사과정(Chonbuk National University) ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    교육종합연구원 [교육종합연구원(구. 교육종합연구소)]
  • 설립연도
    2000
  • 분야
    사회과학>교육학
  • 소개
    본 연구소는 한국교육의 질적제고에 공헌함을 목적으로 설립되었으며, 이를 위해 다음과 같은 사업을 추진한다. 1. 교육에 관련된 각 주제 영역별 전문적인 연구와 실천 2. 교육자치 발전 연구 3. 교육정보 서비스 4. 교육프로그램의 기획 및 협력사업 5. 수집된 자료의 홍보 및 출판 6. 기타 연구소의 목적 달성에 필요한 사업

간행물

  • 간행물명
    교육종합연구 [The Journal of Educational Research]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1738-351X
  • 수록기간
    2003~2021
  • 십진분류
    KDC 370 DDC 370

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