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e-HRM을 활용한 기업의 교육 훈련 시스템의 Process 분석
The Process Analysis for the Education and Training System in the Enterprise with e-HRM Solution

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  • 발행기관
    한국경영정보학회 바로가기
  • 간행물
    한국경영정보학회 정기 학술대회 바로가기
  • 통권
    2009년 춘계학술대회 (2009.06)바로가기
  • 페이지
    pp.662-670
  • 저자
    백신희, 장석권, 김태영
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A107288

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원문정보

초록

한국어
오늘날 각 기업들은 기업 내부적으로 인적 자원을 양성하고 효과적으로 관리하기 위하여 많은 노력을 기울이고 있다. 특히 ERP 등과 같은 기업용 전산 시스템을 많은 기업들이 채택하여 도입하게 되면서, 기업 내 인적 자원 관리를 위하여 e-HRM을 활용하는 사례가 늘고 있다. 본 연구는 e-HRM을 이용하여 기업 내 인적 자원의 효율적이고 체계적인 관리를 수행하기 위한 교육 훈련 프로세스를 분석하였다. 우선 각 기업들이 e-HRM을 적용한 교육 프로그램을 통하여 임직원들의 역량 강화를 위하여 어떤 노력을 기울이고 있는지 다루고, 직원들의 역량을 평가하고 개선점을 도출하는 방법론에 대하여 고찰하였다. 최근 ERP 등과 같은 정보 시스템이 각 기업들에게 도입되면서 다양한 e-HRM 관련 연구가 진행되고 있지만, e-HRM 시스템의 구성 프로세스에 대해 체계적으로 분석한 연구는 드물다. 따라서 e-HRM의 활용 효과에 가장 큰 영향을 미치는 교육 훈련 시스템에 대하여 e-HRM 시스템의 구체적인 구성 프로세스를 상세히 분석하고 그 활용 방법을 고찰한 것이 본 논문의 특징이다.

목차

Abstract
 서론
 본론
  e-HRM 프로세스 개요
  e-HRM 시스템 기준정보 관리
  e-HRM 시스템의 교육 프로세스 분석
 결론
 References

키워드

교육 훈련 역량 강화 e-HRM ERP

저자

  • 백신희 [ School of Business, Hanyang University ]
  • 장석권 [ School of Business, Hanyang University ]
  • 김태영 [ Department of Management, Dongyang Technical College ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국경영정보학회 [The Korea Society of Management information Systems]
  • 설립연도
    1989
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    이 학회는 경영정보학의 연구 및 교류를 촉진하고 학문의 발전과 응용에 공헌함을 목적으로 합니다.

간행물

  • 간행물명
    한국경영정보학회 정기 학술대회 [KMIS Conference]
  • 간기
    반년간
  • 수록기간
    1990~2025
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658

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