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1

Q-방법론을 이용한 항공사 선택속성에 따른 고객 유형화 연구 : 대형항공사와 저비용항공사 비교

이주양

관광경영학회 관광경영연구 제23권 제2호 통권 88호 2019.03 pp.587-608

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This study was conducted to classify Airline Customer by Selection Attributes between Full Service Carrier(FSC) and Low Cost Carrier(LCC) using Q-methodology. 28 Q-statements were extracted from research articles and in-depth interviews with Airline professionals and customers. 30 people who have air travel experience within recent 1 year were selected to classify the Q-samples. The results of this study revealed two types of customer characteristics for both full service carrier and low cost carrier. The first type of customers who prefer Full Service Carrier was called 'reservation, ticketing preference' and the other type was 'national airlines and safety preference'. And the first type of the customers who select Low Cost Carrier was called 'Airline image preference' and the second type was 'reservation, ticketing preference'. It is identified that reservation and ticketing process are very important attributes for the customers who select both Full Service Carrier and Low Cost Carrier. The results of analysis guide the directions marketing strategies to satisfy various customer needs and sustainable development. It also delivers administrative and practical implications.

5,800원

2

항공서비스 관련학과 학생들의 전공만족도가 진로탐색행동에 미치는 영향에 관한 융합 연구 : 2년제 대학과 4년제 대학의 비교를 중심으로

이주양

한국융합학회 한국융합학회논문지 제8권 제4호 2017.04 pp.207-218

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본 연구는 항공서비스 관련학과 학생들을 대상으로 전공만족도가 진로탐색행동에 미치는 영향과 두 변수 간 관계에서 학제에 따른 차이가 있는지 실증 분석하였다. 연구대상은 충청남‧북도에 위치한 2년제와 4년제 대학의 항공관련학과 재학생 550명이며, 자료분석은 기술통계, t-test, ANOVA, 다중회귀분석, 위계적 회귀분석을 실시하였다. 분석결과, 첫째, 전공만족도의 하위 요인 중 수업교과만족은 자기탐색 1개 요인에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났고, 관계만족과 학과자부심은 직업탐색과 자기탐색 2개 요인에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 전공만족도가 진로탐색행동에 미치는 영향은 2년제와 4년제 대학생에 따른 차이가 있는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 대학생들의 전공만족도 향상 방안을 제시하였으며, 2년제 대학생과 4년제 대학생은 전공만족도와 진로탐색행동에 대한 인식의 차이가 있으므로 진로 지도 시 서로 다르게 접근해야 함을 시사한다.
This study examines the effect of the satisfaction with major on career exploration behavior focused on the comparison between 2year and 4year colleges in a sample of 550 of college students majoring in airline service in Choong Chung province. The data was analyzed descriptive analysis, t-test, ANOVA, multiple regression analysis, hierarchical analysis. As a result, first, class/curriculum satisfaction had positive effect on self exploration while relationship satisfaction and pride major had positive effects on job exploration and self exploration. Second, the effect of satisfaction with major on career exploration behavior was different depending on school system. Accordingly it is suggested that different approaches are required in career counselling for 2year and 4year college students.

4,300원

3

Q-방법론을 적용한 항공사 객실승무원의 이미지 유형 분석

이주양, 박윤미, 장필식

관광경영학회 관광경영연구 제22권 제6호 통권 85호 2018.11 pp.331-351

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The purpose of this study was to investigate the types of images of flight attendants using Q-methodology. 29 Q-statements were selected as the Q-sample through the processes of review of research articles and interviews with international flight attendants in Korea and the professors who work in the airline service department at university. 37 people who have air travel experience within recent 1 year were invited as the P-sample. The findings are as follows. The images of contracted flight attendants perceived by passengers were classified as 3 types. The first type was “polite and considerate attitudes”, the second one was “flight attendants' external appearances”, the third type was “friendly attitudes and business ability". The significant differences found in the subjective structure of flight attendants. Based on the results of analysis, it discusses the strategies to empower and make a more professional image of flight attendants. It also delivers administrative and practical implications.

5,700원

4

항공사 객실승무원의 직무만족이 이직의도와 다차원적 조직몰입에 미치는 영향 연구

유정선, 이주양

관광경영학회 관광경영연구 제22권 제5호 통권 84호 2018.09 pp.553-573

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The purpose of this study is to analyze the relationship between Job Satisfaction, Turnover Intention, Multi-dimensional Organizational Commitment which is consisted with Affective Commitment, Normative Commitment, Continuance Commitment. In order to assist human resources planning of Airline Service Departments and reinforcing Multi-dimensional Organizational Commitment Organizational Commitment of cabin crew, this study undertook a theoretical approach followed by a statistical analysis. 200 questionnaire surveys of flight attendants from Full Service Carrier, B Airline in Korea were collected during August in 2016. The questionnaire surveys of 182 were analyzed by utilizing SPSS 18.0 and AMOS 18.0 statistics. The results of those study confirmed that Job Satisfaction of Flight Attendant positively affects Affective Commitment and Normative Commitment. On the other hand, Job Satisfaction negatively affects Turnover Intention. Finally, Based on the results, this study suggested Airline Service Department how to enhancing Organizational Commitment and reduce Turnover Intention by reinforcing Job Satisfaction. Also the contribution, limitation of this research, and some recommendations for the future research have been suggested.

5,700원

5

국내 항공사 객실승무원의 마음챙김이 조직몰입에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과를 중심으로

이주양, 임재문

한국융합학회 한국융합학회논문지 제8권 제11호 2017.11 pp.331-342

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본 연구는 국내 항공사 객실승무원들을 대상으로 마음챙김이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향을 살펴 본 후 마음챙김과 조직몰입 간 관계에서 직무만족의 매개효과를 검증하기 위해 수행되었다. 자료수집을 위해 국내 대형항공사와 저비용항공사 소속 객실승무원들 중 국제선 항공기 담당 객실승무원을 대상으로 인천국제공항과 제 주국제공항 및 항공기 내에서 설문조사를 실시하였다. 분석 결과 첫째, 마음챙김의 하위요인 중 주의집중 요인은 직무만족과 조직몰입에 모두 유의한 정(+)의 영향을 미치는 중요한 요인으로 확인되었다. 둘째, 마음챙김과 조직몰 입 간 관계에서 직무만족의 매개효과 검증 결과, 직무만족은 부분매개 역할을 하는 것으로 나타났다. 따라서 객실승 무원들이 유사한 업무의 반복으로 인해 발생되는 자동적 행동 습관을 방지하고 주의집중을 높이기 위해서는 업무 수행 시 다음단계에 진행될 서비스 절차를 상기시키고, 매 서비스 종료 시점에 수행 완료 여부 및 특이사항 유‧무를 상호 확인하는 절차가 필요할 것으로 사료된다.
The study empirically investigates the effect of mindfulness on their job satisfaction and organizational commitment of flight attendants focused on the mediating effect of job satisfaction between mindfulness and organizational commitment. Data was collected at Incheon and Jeju international airport from flight attendants working on international flight of domestic airlines. The results of this study reveal that concentration among the sub-factors of mindfulness had positive effects on job satisfaction and organizational commitment. And job satisfaction partially mediated between the sub-factor of mindfulness and organizational commitment. In order for flight attendants to avoid habitual behaviors and to increase concentration while on duty, it is important to work together to remind one another of next step of service that immediately follows and complete a checklist at the end of each step of service.

4,300원

6

항공사 객실승무원의 조직역량이 직무만족, 이직의도에 미치는 영향 : K 항공사를 중심으로

유정선, 이주양

관광경영학회 관광경영연구 제21권 제5호 통권 78호 2017.09 pp.151-174

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The purpose of this study was to investigate the relationship between Organizational Competency and Job Satisfaction, Organizational Competency and Turnover Intention of flight attendant. The self-Communication method was adopted to collect the data during August in 2016. It was found as follows: First, Organizational Competency is consisted with Target Competency, System Competency and Member Competency, Regarding the relationship between Organizational Competency and Job Satisfaction, Target Competency and Member Competency positively affect Job Satisfaction. Secondly, regarding the relationship between Organizational Competency and Turnover Intention, only Member Competency negatively affect Turnover Intention. Based on those results, the contribution, limitation, and some of recommendation for the future research have been suggested. Future study was suggested to standardize the model of organizational competency of various Airline company, and to diagnose the relative effectiveness of Organizational Competency and other variables of Organizational Performance such as financial resources, marketing strategy, information process, leadership and so on, which can measure organizational performance more extensively than above adopted variables have shown on this research.

6,100원

7

소셜 미디어 감성평가를 활용한 항공사 고객만족도 분석 - 대형항공사와 저비용항공사 비교연구

이주양, 장필식

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제15권 제6호 2017.06 pp.189-196

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본 연구의 목적은 소셜 미디어 데이터에 대한 감성평가를 활용하여 대형항공사와 저비용항공사 이용 고객의 만족 도를 정량적으로 분석하는 것이다. 이를 위해 2008년에서 2016년까지 대형항공사와 저비용항공사가 언급된 총 77,591개 의 트윗을 취합하고 항공사 선택 속성별로 분류하였으며, 고객만족도 분석을 위해 3명의 평가자가 감성 평가를 시행하도록 하였다. 분석결과, 최근 7년 간 고객 만족도는 저비용항공사가 대형항공사보다 통계적으로 유의하게(p<0.001) 높은 것으로 나타났으며, 대형, 저비용항공사 모두 고객만족도가 지속적으로 하락하고 있는 것으로 파악되었다. 또한, 항공사 선택 속 성 중 예약과 항공기 운항과 관련된 고객만족도가 낮은 것으로 나타났으며, 대형항공사의 경우, 예약과 기내서비스, 마케 팅 측면에서 만족도 저하가 최근 심화되고 있는 것으로 판단된다. 본 연구의 결과는 대형항공사와 저비용항공사의 전반적 인 고객만족도 향상을 위한 정량적 데이터로 활용 가능할 것으로 기대된다.
This study investigates customer satisfaction with full service carriers (FSC) and low cost carriers (LCC) using social media sentiment evaluation. From 2008 to 2016, a total of 77,591 tweets about two FSC and six LCC were aggregated and classified as per airline choice factors. Sentiment evaluation was employed to assess customer satisfaction by three appraisers. The results showed that customer satisfaction with LCC was significantly higher (p<0.001) compared to FSC. Furthermore, overall customer satisfaction with both FSC and LCC has been facing a consistent downward trend since the last seven years. The results also highlighted low customer satisfaction with respect to booking and flight operation factors, and a steep decline in customer satisfaction across booking, onboard services, and marketing factors for FSC. The results of this study have practical implications for the airline industry, which can use this quantitative data to improve customer satisfaction with FSC and LCC.

4,000원

8

키워드 네트워크를 이용한 항공관련 글로벌 연구동향 분석 : 스코퍼스(Scopus)게재 논문을 중심으로

이주양, 장필식

한국융합학회 한국융합학회논문지 제8권 제5호 2017.05 pp.169-178

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다양한 연구 분야에서, 광범위한 텍스트 분석을 이용한 연구 동향파악과 관련 패턴의 도출은 중요한 의미 를 가진다. 본 연구에서는 키워드 네트워크 분석을 통해, 1997년부터 2016년까지의 항공관련 글로벌 연구 동향을 조사하였다. 이를 위해 스코퍼스 등재 학술지 논문 25,959편을 대상으로 키워드 네트워크 모델을 설정하고 중심성 (연결, 매개) 분석을 수행하였다. 연구 결과는 항공관련 연구동향이 키워드 네트워크 분석을 통해 계량적으로 설명 될 수 있음을 보여준다. 최근 20년간 항공관련 연구가 가장 활발히 이루어진 분야는 공학 분야와 사회과학 분야인 것으로 확인되었으며, 연결중심성이 높은 키워드들이 매개중심성 또한 높은 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 항 공과 관련된 정책 수립 및 새로운 연구개발 주제를 탐색하는 자료로 활용될 수 있을 것으로 기대된다.
In various research fields, it is important to identify the trends and meaningful patterns in large volumes of text data. We examined the research trends and patterns in global journal articles related to aviation and airlines from 1997 to 2016 using keyword network analysis. Keyword network models were constructed, and centrality (degree and betweenness) analysis was performed using 25,959 articles from the Scopus database. The results suggested that the recent research trends in aviation and airlines could be quantitatively described through keyword network analysis. The engineering and social science fields were the most relevant fields with keywords related to aviation and airlines. In addition, it was shown that betweenness centrality increased with the degree centrality of keywords. The results of this study could be applied to establish policies and suggest further research topics in the field of aviation and airlines based on empirical data.

4,000원

9

항공사 객실승무원의 마음챙김이 고객지향성에 미치는 영향 : 조직몰입의 매개효과를 중심으로

이주양, 유정선

관광경영학회 관광경영연구 제21권 제3호 통권 76호 2017.05 pp.141-163

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The purpose of this study was to investigate the effect of mindfulness on organizational commitment and customer orientation focused on the mediating effect of organizational commitment. The data collected from a survey of 375 cabin crew working on international routes of domestic airlines was analyzed using exploratory factor analysis, multiple regression analysis and mediation regression analysis. The findings are as follows. First, it was found that attention concentration among the sub-factors of mindfulness had significant positive(+) influence on organizational commitment. Second, attention concentration had also significant positive(+) effect on customer orientation. It was certain that attention concentration is important factor for cabin crew. Third, organizational commitment positively effect to customer orientation. Lastly, organizational commitment fully mediated the relationship between attention concentration among the sub-factors of mindfulness and customer orientation. As a result, this study was conducted under different aspects, internal customer and external customer. In addition, it was significant that this study showed the importance of attention concentration among the sub-factors of mindfulness and organizational commitment for organizational efficient management and customer satisfaction.

6,000원

10

항공사 객실승무원의 소진이 직무만족에 미치는 영향 - 마음챙김의 조절효과를 중심으로 -

이주양, 차석빈

동북아관광학회 동북아관광연구 제13권 제2호 통권37호 2017.05 pp.281-302

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본 연구의 목적은 항공사 객실승무원들이 업무 수행 중 경험할 수 있는 소진이 직무만족에 미치는 영향을 살펴본 후 소진과 직무만족 간 관계에서 마음챙김의 조절효과를 검증하여 인적서비스가 중요한 항공사에서 내부고객 관리를 위한 기초자료를 제공하는 데에 있다. 연구대상은 국내 대형항공사에 근무하는 국제선 담당 객실승무원298명이며, 자료 분석은 SPSS 23.0 통계패키지 프로그램을 이용하여 빈도분석과 요인분석, 회귀분석, 위계적 회귀분석을 활용하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 소진은 직무만족에 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 마음챙김은탐색적 요인분석 결과 탈중심적주의, 주의집중, 비판단적수용, 현재자각의 네 개 요인으로 분류되었고, 이 중 탈중심적주의와 현재자각은 소진이 직무만족에 미치는 영향관계에서 유의한 조절역할을 하는 것으로 나타났다. 즉 소진이 낮은 상황에서는 마음챙김의 탈중심적주의와 현재자각이 높은 집단과 낮은 집단에서 직무만족 정도가 비슷한 수준으로 높게 나타났으나 소진이 심화될 경우 마음챙김의 탈중심적주의와 현재자각이 높은 집단에서는 직무만족 수준이 서서히 감소한 반면, 탈중심적주의와 현재자각이 낮은 집단에서는 직무만족 수준이 급격히 떨어지는 결과를 확인하였다. 이러한 분석결과는 객실승무원들의 업무 수행 시 과거의 실수나 고민의 집착에서 탈피하는 탈중심적주의와 현재 일어나는 상황을 신속히 파악할 수 있는 현재자각을 수행할 수 있는 업무 환경과 팀 분위기가 조성되어져야 함을 시사한다.
This study was conducted to verify the effect of airline cabin crews' burnout on their job satisfaction and moderating role of mindfulness in the relationship between burnout and job satisfaction. To accomplish the goals, data were collected from airline cabin crews working on international routes in 2 major airlines of Korea and analyzed using regression analysis. First, burnout negatively(-) affected job satisfaction. Second, decentered attention and present awareness of mindfulness moderated the relationship between burnout and job satisfaction while concentration and non-judgmental acceptance are not statistically significant. In detail, competent people who are mindful have lowered the effect of burnout on job satisfaction. This means that mindfulness prevents burnout from decreasing job satisfaction. Finally the study discusses the theoretical and practical implications, and future research directions based on the results of the study.

11

메시지 방향성과 유형이 SNS 구전에 미치는 영향

이주양, 장필식

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제11권 제6호 2013.06 pp.129-135

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SNS의 활용이 급격히 증가하면서, 소비자와 생산자 모두에게 구전(word-of-mouse)의 중요성과 유용성은 그 어느 때보다 커지고 있다. 이 연구에서는 메시지의 방향성(긍정, 부정, 중립)과 유형(사실적, 평가적)이 SNS를 통한 구 전에 어떠한 영향을 미치는지 정량적으로 분석하였다. 이를 위해 대표적 SNS인 트위터 메시지 1천3백만 개를 수집하 였으며, 이중 1번 이상 리트윗(retweet)된 1백만 개 메시지를 분석하였다. 분석결과, 메시지 방향성과 유형, URL, 해시 태그 포함여부가 구전범위(리트윗 횟수)에 유의한(<0.01) 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 메시지 방향성은 다른 세 개 요인들과 유의한 교호작용 효과를 가지는 것으로 관찰되었다. 또한 메시지 유형과 URL, 해시태그 포함여부는 구 전속도(리트윗 속도)에 유의한(<0.05) 영향을 미치는 것으로 나타났다.
With the increasing use of the SNS, WOM(Word of Mouth) has become an even more powerful and useful resource for consumers and marketers. In this paper, we investigated the effects of message polarity (positive, neutral, negative) and type (factual, evaluative) on WOM through SNS (twitter). A total of 13.4 million twitter messages were collected and 1.0 million retweeted messages were analyzed. The results showed that message orientation, type, URL and hashtag have a significant (<0.01) effect on retweet counts and the interaction between message orientation and other factors were observed. It also observed that message type, URL and hashtag have significant (0.05) relationships with retweet speed.

4,000원

12

플로우 경험과 인터넷 중독이 이러닝 참여에 미치는 영향

이주양, 장필식

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제10권 제8호 2012.09 pp.341-346

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본 연구에서는 이러닝 환경에서의 학습참여도에 플로우 경험과 인터넷 중독이 미치는 영향을 고찰하였다 .학습참여도는 이러닝 웹 로그 분석을 통해 학습컨텐츠 접속횟수, 접속시간 및 지연시간(컨텐츠 업로드 시간과 접속시간의 시차)을 산정하여 활용하였으며, 이러한 학습참여 변인과 학업성취도간의 관계 또한 분석되었다. 연구결과, 플로우 경험은 모든 이러닝 참여 관련변인과 유의한 관계가 있는 것으로 나타났으며, 인터넷 중독은 지연시간과 유의한 관계가 있는 것으로 파악되었다. 그리고 여학생은 남학생에 비해 더 자주, 더 오래 학습컨텐츠에 접속한 것으로 나타났다. 이러닝 참여 변인 중에서는 접속횟수와 지연시간이 학업성취도에 유의한 영향을 미치는 것으로 파악되었다.
This paper reports the findings of research into the effect of flow experience and internet addiction on e-learning participation. The total number of access, playing time of contents and lag time (time between content upload and first access) were investigated as e-learning participation by analyzing web log data. The paper also examines the relationship between academic achievement and e-learning participation. The results suggest that the flow experience significantly correlates with all variables related with e-learning participation and internet addiction significantly correlates with lag time. It is found that female students significantly access more, longer and have shorter lag time than their male counterparts. It also suggest total number of access, lag time and gender difference have significant effect on academic achievement.

4,000원

13

계열화의 기능과 장점

이주양

[Kisti 연계] 대한양계협회 월간양계 Vol.20 No.7 1988 pp.72-74

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14

축산물 수입자유화에 대한 나의 소견

이주양

[Kisti 연계] 대한양계협회 월간양계 Vol.20 No.6 1988 pp.120-121

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국민전체가 잘살기 위한 비교 우위론적 합리적인 자구책 일지라도 농축산물마저 미국에 의존한다는 것은 우리의 생존권을 포기하기전에는 있을 수 없으며 신중한 대책으로 수입개방 압력에 대응해야 한다.

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15

의료서비스 질적 요인에 따른 종합병원 선택에 관한 연구: SERVQUAL 모델 적용을 중심으로

이주양, 이선영, 정종원

[Kisti 연계] 한국병원경영학회 병원경영학회지 Vol.22 No.3 2017 pp.31-45

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The research is to examine medical service quality factors affecting choice of hospital(revisiting intention, and recommendation) in large general hospitals based on the SERVQUAL model. The study have surveyed 400 respondents in Gangbuk-gu not having any tertiary hospital. The main results of the analyses indicate: 1) 'assurance' and 'empathy' of medical service are basically, positively affect revisiting intention and recommendation; 2) 'empathy' is the most important factor affecting revisiting intention; and 3) 'tangibility' significantly affects recommendation of general hospitals to other people. The study suggests that it is necessary to pay more attention on 'empathy' among SERVQUAL factors to increase satisfaction of patients and to find better ways of improving medical service quality.

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16

항공서비스전공 대학생의 자아존중감이 진로탐색행동에 미치는 영향: 진로탐색자기효능감의 매개효과를 중심으로

이주양, 차석빈

[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.17 No.3 2017 pp.542-555

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본 연구의 목적은 항공서비스전공 대학생의 자아존중감이 진로탐색자기효능감에 미치는 영향 관계 및 자아존중감과 진로탐색행동, 진로탐색자기효능감과 진로탐색행동 간 영향 관계를 살펴본 후 자아존중감과 진로탐색행동 간 관계에서 진로탐색자기효능감의 매개효과를 검증하고자 한다. 이를 위해 충청남북도에 위치한 4년제 대학의 항공서비스학과 재학생 211명을 대상으로 설문조사를 실시하여 실증분석을 하였고, 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 자아존중감의 하위 요인 중 긍정적 자아존중감은 진로탐색자기효능감의 4개 요인 모두에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 결과를 나타냈고, 부정적 자아존중감은 면접효능감 1개 요인에만 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 긍정적 자아존중감은 진로탐색행동의 매체이용 직업탐색, 다양한 방법을 이용한 직업탐색 등 2개 요인에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 결과를 확인하였다. 셋째, 진로탐색자기효능감의 하위요인 중 직업탐색효능감과 관계구축효능감, 개인탐색효능감은 진로탐색행동에 부분적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 진로탐색자기효능감의 매개효과는 긍정적 자아존중감과 진로탐색행동 간 관계에서 유의한 결과를 나타냈다.
This study aims to examine the effect of self-esteem on career search self-efficacy and career exploration behavior focused on the mediating effect of career search self-efficacy with a sample of 211 university students majoring in airline service in Choong Chung province. Data collection was carried out using the self-administered questions based on the use of structured survey questionnaire. The results of the study are as follows. First, positive self-esteem had significant positive(+) effect on all the factors of career search self-efficacy while negative self-esteem had a negative(-) effect on interviewing efficacy. Second, positive self-esteem had significant positive(+) effect on job exploration. Third, career search self-efficacy had significant positive(+) effect on career exploration behavior. Lastly, career search self-efficacy fully mediated the relationship between positive self-esteem and career exploration behavior.

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17

한국에서 분리된 전염성 조혈괴저 바이러스의 non-virion (NV) 단백질의 유전자 클로닝 및 바이러스 증식에서의 역할

문창훈, 조화자, 윤원준, 박정재, 박정민, 김현주, 도정완, 이주양, 임채렬

[Kisti 연계] 한국미생물학회 미생물학회지 Vol.36 No.2 2000 pp.103-108

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한국에서 분리된 전염성 조혈괴저바이러스(infectious hematopoietic necrosis virus, IHNV)인 IHNV-PRT의 non-viron(NV)단백질을 암호화하고 있는 cDNA를 클로닝하여 이들의 염기서열을 분석하였다. NV는 336bpzmrl의 open reading frame을 포함하였으며 이로부터 111개의 아미노산 서열을 외국에서 분리된 IHNV들과 비교 분석한 결과 90-95%의 상동성을 보였다. 이러한 사실은 INHV의 NV단백질 유전자들은 IHNV의 strain에 관계없이 매우 보존되어 있음을 나타내준다. Northern blotting을 사용하여 NV의 발현을 측정한 결과 감염 후 20 시간분터 발현이 증가함을 확인 힐수 있었다. NV가 바이러스의 증식에 필요한지의 여부를 확인하기 위하여 바이러스 유전자의 antisense DNA를 사용하여 바이러스 증식 억제에 관한 실험을 수행하였다. Glycoprotein (G)의 antisense DNA를 처리한 경우 바이러스의 증식이 거의 억제된 반면 NV에 대한 antisense DNA를 처리한 경우 바이러스 증식에 거의 변화가 없었다. 이로부터 배양중인 세포가 있어서 NV는 증식에 필수적이지 않은 것으로 판단된다.
We have cloned and analyzed cDNA coding for non-virion (NV) protein of the m V - P R T The NV gene contained 336 bp open readmg frame and encoded a protein of 11 1 amino acids with a molecular weight of 13.2 kDa. The deduced amino acid sequence of NV of IHNVPRT was found to be 90-95% identical to those of foreign isolates of IHNV. These results indicate that NV gene of the MNV is highly conserved among &ifferent strains of THNV Northern blot analyses revealed that the levels of NV gene expression were strongly elevated after 20 h post-infection. In order to identify the role of NV in the replication of MNV in fish cells, IHNVinfected cells were treated with antisense oligonucleotides. While IHNV-PRT exposed to glycoprotein (G) antisense oligonucleotide showed severely reduced growth, the growth of virus exposed to NV antisense oligonucleotide was not affected by NV antisense oligonucleotide, which suggests that NV is not essential for replication of IHNV in fish cells.

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