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검색결과 : 11
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1

5인 미만으로 위장 전환한 사업장에서 해고당한 후 복직되기까지

윤여림

한국비정규노동센터 비정규 노동(월간) 2005 12 통권 47호 2006.01 pp.152-157

※ 원문제공기관과의 협약에 따라 모든 이용자에게 무료로 제공됩니다.

2

위장도급의 근로관계에 대한 법적 판단의 흐름과 문제점

윤여림

한국비정규노동센터 비정규 노동(월간) 2005 9 통권 44호 2005.09 pp.62-79

※ 원문제공기관과의 협약에 따라 모든 이용자에게 무료로 제공됩니다.

3

급증하고 있는 기간제 노동자의 계약해지와 고용불안

윤여림

한국비정규노동센터 비정규 노동(월간) 2006 4 통권 40호 2005.04 pp.10-14

※ 원문제공기관과의 협약에 따라 모든 이용자에게 무료로 제공됩니다.

4

원칙에 따라 운영되는 노동위원회가 되기를 바라며

윤여림

한국비정규노동센터 비정규 노동(월간) 2005 3 통권 39호 2005.02 pp.132-139

※ 원문제공기관과의 협약에 따라 모든 이용자에게 무료로 제공됩니다.

6

“일당제라고 임금 깎이면서까지 주5일 근무를 해야 하나요?”

윤여림

한국비정규노동센터 비정규 노동(월간) 2004 7ㆍ8 통권 33호 2004.08 pp.128-129

※ 원문제공기관과의 협약에 따라 모든 이용자에게 무료로 제공됩니다.

7

비정규직 노동자와 주5일 근무제

윤여림

한국비정규노동센터 비정규 노동(월간) 2004 5 통권 31호 2004.06 pp.35-44

※ 원문제공기관과의 협약에 따라 모든 이용자에게 무료로 제공됩니다.

8

“근로시간 단축되어도 기존 임금 그대로 지급”

윤여림

한국비정규노동센터 비정규 노동(월간) 2004 3 통권 29호 2004.04 pp.93-95

※ 원문제공기관과의 협약에 따라 모든 이용자에게 무료로 제공됩니다.

9
10

이작도 서슬퍼런 ‘복수노조’ 악령

윤여림

한국비정규노동센터 비정규 노동(월간) 2003 7ㆍ8 통권 23호 2003.08 pp.170-174

※ 원문제공기관과의 협약에 따라 모든 이용자에게 무료로 제공됩니다.

11

프랙탈 기하학을 활용한 조형 교육에 관한 연구

윤여림, 김관배

[Kisti 연계] 한국디자인학회 한국디자인학회 학술대회논문집 2004 pp.218-219

협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

 
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