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검색결과 : 107
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1

『유관순 연구』제12호를 발행하며

김기창

백석대학교 유관순연구소 유관순 연구 제12호 2007.12 pp.7-8

※ 원문제공기관과의 협약에 따라 개인회원에게 무료로 제공됩니다.

2

『유관순 연구』제8호를 발행하며

김기창

백석대학교 유관순연구소 유관순 연구 제8호 2006.02 pp.5-6

※ 원문제공기관과의 협약에 따라 개인회원에게 무료로 제공됩니다.

3

『유관순 연구』제4호를 발행하며

김기창

백석대학교 유관순연구소 유관순 연구 제4호 2005.08 pp.5-6

※ 원문제공기관과의 협약에 따라 개인회원에게 무료로 제공됩니다.

4

11,700원

5

『유관순 연구』제11호를 발행하며

김기창

백석대학교 유관순연구소 유관순 연구 제11호 2006.12 pp.5-6

※ 원문제공기관과의 협약에 따라 개인회원에게 무료로 제공됩니다.

6

교과서에 수록된 유관순 전기문

김기창

백석대학교 유관순연구소 유관순 연구 제17호 2012.12 pp.5-32

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

6,700원

7

『유관순 연구』제7호를 발행하며

김기창

백석대학교 유관순연구소 유관순 연구 제7호 2006.02 pp.5-6

※ 원문제공기관과의 협약에 따라 개인회원에게 무료로 제공됩니다.

8

『유관순 연구』제5호를 발행하며

김기창

백석대학교 유관순연구소 유관순 연구 제5호 2005.12 pp.5-6

※ 원문제공기관과의 협약에 따라 개인회원에게 무료로 제공됩니다.

9

유관순의 기독교적 리더십 연구

김기창

백석대학교 유관순연구소 유관순 연구 제4호 2005.08 pp.7-42

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

7,900원

10

A Mixed-Method Study on the Career Skills of the Disabled - Focusing on Employers’ Attitudes and Satisfaction with Employment -

Gi Chang Kim, Eun Kyoung Shin

위기관리 이론과 실천 한국위기관리논집 제12권 제4호 2016.04 pp.111-137

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

본 연구는 장애인조직생활능력에 관한 고용주인식이 고용만족도에 미치는 영향을 파악하고, 이 관계안에서 특히 조직몰입의 매개효과와 교육훈련지원의 조절효과를 검증하는 것이다. 이 연구는 통합방법론을 적용하여 양적조사와 질적조사를 병행하였다. 양적조사는 ‘기업체장애인고용실태조사(2014)’ 데이터 4,337개를 연구에 맞게 재구성하여 활용하였으며, 질적조사는 장애인고용기업체 고용주 및 담당자 등 장애인근로자 총14명을 선정하여 장애인고용경험을 심층분석하였다. 양적조사의분석방법은 다중회귀분석을 수행하였으며, 질적조사의 분석방법은 현상학적 질적연구 중 Colaizzi (1978)의 방법을 따랐다. 연구결과, 장애인조직생활능력에 관한 고용주인식은 고용만족도에 유의미한 영향을 미치는 것으로(β=.186, p<.001) 나타났으며, 조직몰입은 이 둘 간의 매개영향을 갖고 있는것으로 나타났다. 반면, 질적 분석에서는 조직몰입이 높은 이유로 장애인이 선택할 수 있는 기업체가적기 때문인 것으로 확인되었으며, 교육훈련지원도 고용주 및 담당자의 장애인조직생활능력에 대한인식이 낮으면 업무 및 교육환경조성에 부(-)적 영향을 갖는 것으로 확인되었다.
This study aims to investigate the effects of employers’ attitude toward persons with disabilities regarding their satisfaction with employment and to verify the mediating effect of organizational commitment and the moderating effect of education and training support. The mixed method was applied to this study, including a quantitative analysis of the data from the Survey on the Employment of the Disabled (2014) on 4,337 businesses that employed the disabled and a qualitative analysis based on the in-depth interviews of 14 people such as business owners, managers, and disabled workers. The data were analyzed by a multiple regression and the Colaizzi's research method. The quantitative analyses found that employer’s attitude had a significant effect on their satisfaction with employment (β=.186, p<.001) and education and training supports had a direct effect on employer's satisfaction with employment (β=.112, p<.001). The qualitative analysis reveals that the employers’ positive perception toward persons with disabilities was critical to facilitate educational training environment.

6,600원

11

일자리에서의 장애 차별경험 영향에 관한 연구 - 일자리 안전성과 대인관계 및 조직적응능력의 매개 효과 검증 -

신은경, 김기창

위기관리 이론과 실천 한국위기관리논집 제11권 제10호 2015.10 pp.309-338

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

본 연구는 임금 근로 장애인의 장애차별경험과 일자리 만족도의 관계를 분석하면서, 일자리 안전성과 대인관계 및 조직적응 능력의 매개 효과를 살펴본 것이다. 연구결과, 일자리에서의 차별경험은 일자리 만족도에 대해 부(-)적 영향 관계를 갖고 있는 것으로 나타났으며, 대인관계 및 조직적응능력은 이 둘 간 매개영향을 갖고 있는것으로 나타났다. 그러나 일자리 안전성은 일자리에서의 차별경험과 유의하지 않은 것으로 나타났으나, 일자리 만족도에는 직접 영향을 주는 변수임을 알 수 있었다. 즉, 개인·심리사회적인 요인에 간접적으로 영향을 미칠 물리·환경적 요인의 변화도 함께 도모하는 정책과 실천이 필요함을 알 수 있었다.
This study analyzed relations between the experience of disability discrimination by wage workers with disabilities and their job satisfaction and investigated mediating effects among Safety at Work, interpersonal relationship and adaptation to the organization. The study results found that discrimination experience at work had a negative effect on job satisfaction, and a mediating effect was found between interpersonal relationship and adaptation to the organization. However, no significance was found between job security and discrimination experience at work. Therefore, it can be said that it has a direct effect on job satisfaction. It would be necessary to come up with and execute a policy which promotes physical and environmental factors that can indirectly influence these personal and psycho social variables.

7,000원

13

무선 디바이스에서 사용 가능한 경량화 SSL Protocol

장현숙, 김기창, 이대성

한국융합보안학회 융합보안논문지 제9권 제3호 2009.09 pp.87-95

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

현재 가장 널리 사용되고 있는 보안 프로토콜인 SSL(Secure Sockets Layer)은 배터리 내장 무선 디 바이스에서 사용하기에는 프로토콜 자체가 무겁고, 인증서에서 RSA와 같은 PKI(Public Key Infrastructure) 기반 알고리즘을 사용할 경우, 클라이언트와 서버간의 보안 연결 확립에 오랜 시간이 걸린다. 본 논문에서는 기존 SSL handshake 프로토콜을 수정한 경량화 버전을 연구한다. 이는 저 메모리, 저 전력의 무선 디바이스와 무선네트워크 환경에서 사용하기에 적합하게 설계 되었다. 기존의 클라이언 트에 부하를 가중시키던 연산을 서버 측으로 옮김으로써 클라이언트는 pre_master secret을 생성하거 나 서버의 공개키로 이 값을 암호화 하는 과정과 master secret을 생성하는 과정을 제거시키고, 서버 에서 생성한 master secret을 복호화 하는 과정만을 담당하도록 하였다. 또한 이미 생성한 session에 대해 서버가 그 정보를 저장하고 있는 동안 session 재사용을 통하여 보다 빠른 시간 내에 무선 디바 이스와 서버간의 보안 연결이 가능하도록 설계 하였다.
Currently the most popular secure protocol is SSL(Secure Sockets Layer), but it has some negative aspects: First, it imposes a heavier burden on handheld wireless devices, and when a certificate uses PKI(Public Key Infrastructure) e.g. RSA algorithms, it takes a long time to establish a secure connection between client and server. This paper proposes a lightweight protocol based on the SSL protocol, which is more suitable for handheld wireless devices operating under low-capabilities, low-bandwidth and error-prone wireless links. The new lightweight SSL protocol has designed the SSL to reduce the client computational load, leaving the computational intensive operation on the server side. The client does not need to generate and encrypt the pre_master secret nor calculate the master secret. The only operation the client needs to perform is to decrypt the master secret it has received from the server. Moreover it is able to reduce the response time between client and server using SSL session reuse. It is more suitable to securely connect handheld wireless devices and servers.

4,000원

14

『유관순 연구』제10호를 발행하며

김기창

백석대학교 유관순연구소 유관순 연구 제10호 2006.02 pp.5-6

※ 원문제공기관과의 협약에 따라 개인회원에게 무료로 제공됩니다.

15

『유관순 연구』제9호를 발행하며

김기창

백석대학교 유관순연구소 유관순 연구 제9호 2006.02 pp.5-6

※ 원문제공기관과의 협약에 따라 개인회원에게 무료로 제공됩니다.

16

17,400원

17

『유관순 연구』제6호를 발행하며

김기창

백석대학교 유관순연구소 유관순 연구 제6호 2006.01 pp.5-6

※ 원문제공기관과의 협약에 따라 개인회원에게 무료로 제공됩니다.

18

5,800원

19

냉장 저장 중 신선편이 농산물의 품질특성 변화

손시혜, 김수진, 김기창, 김행란, 윤기선

한국식품과학회 한국식품과학회지 제43권 제4호 2011.08 pp.495-503

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한됩니다.

We evaluated the quality characteristics of fresh-cut produce (potato, sweet potato, carrot, radish, zucchini, cucumber, and green bell pepper) washed with sodium hypochlorite, which were vacuum packaged, and stored at 4 and 10oC. The L-values of the fresh-cut potato and sweet potato decreased during storage. Lower PPO activities of potato and sweet potato were observed at 4oC than those at 10oC and development of potato and sweet potato browning was delayed at 4oC. Total aerobic count and coliform increased continuously at 10oC during storage. Diced zucchini and shredded sweet potato had the greatest reduction in hardness among the fresh-cut produce during storage. Differences in the rate of quality change were observed according to the kinds and cut types of produce. Thus, a quality maintenance period for each type of fresh-cut produce must be determined, which will lead to the safe use of fresh cut produce in foodservice establishments.

20

전기요금의 계산방법 $\ll$제2회$\gg$

김기창

[Kisti 연계] 대한전기협회 電氣協會誌 Vol.5 1967 pp.15-20

협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

 
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