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7S 모델과 경쟁가치 모델을 활용한 기업보안 조직문화 진단 도구 개발

임효창, 권윤화, 박소희, 한혜중

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제17권 제3호 통권 제54호 2017.08 pp.183-192

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지식정보사회가 심화되면서 개별 기업에서 기업보안과 정보보호의 중요성은 점차 증가하고 있다. 외부인의 해킹에 의한 피해뿐만 아니라 내부 구성원에 의한 정보 유출 문제는 기업 경영에 심각한 부정적 영향을 줄 수 있다. 기업보안과 정보보호 관련 그동안의 연구는 주로 정보보호 기술이나 정보보호 관리체계에 초점을 두었다. 반면 기업 비전과 전략 달성을 위해 전사적으로 기업보안문화를 어떻게 형성해야 하는지에 대한 연구는 부족하였다. 본 연구는 조직문화 진단 프레임웍인 7S 모델과 경쟁가치 모델을 활용하여 기업보안문화를 측정할 수 있는 진단도구 개발을 목적으로 진행되었다. 7S 모델에 의해 전사적인 기업보안문화 진단 도구를 개발하였으며, 경쟁가치 모델에 의해 기업보안 부서에 대한 조직문화 진단 도구를 개발하였다. 연구결과를 바탕으로 시사점과 연구한계를 논의하였다.
As the knowledge and information society grows, the importance of enterprise security and information protection in firms is increasing. In addition to the damage caused by hacking, information leakage by organizational members can have a serious negative impact on business management. The previous research on enterprise security and information protection has mainly focused on information security technology and information protection management system. On the other hand, there was a lack of research on how to form an enterprise security culture for corporate vision and strategy achievement. The purpose of this study is to develop a diagnostic tool to measure enterprise security culture using 7S model and competitive value model. I developed the enterprise security culture diagnosis tool using 7S model and developed the organizational culture diagnosis tool for enterprise security department using the competitive value model. Based on the results of the study, implications and research limitations were discussed.

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