Earticle

본고는 분산 멀티미디어 시스템 환경에서 여러가지 응용 서비스를 지원하기 위한 범용 멀티미디어 데이타 처리 모델을 제시하고 그것을 구현하기 위한 객체지 향, 클 라이언트 서버 구조에 대하여 기술하였다. 이 모델은 분산 멀티미디어 시스템에서 필 요한 원격 데이타의 이용을 위한 통신망 투명성과 실시간 멀티미디어 입출력, 그리고 미디어의 통합이나 동기화 등의 멀티미디어 처리를 지원하는 범용 모델이다. 이 모델 은, 스트립 계층, 멀티미디어 프리젠테이션 계층, 하이퍼 프리젠테이션 계층등으로 구 성된다. 본 고는 이 모델의 각 계층에 해당되는 추상적인 데이타개념을 정의하고 이것 이 각 계층의 서비스와 실재로 객체지향 기법으로 제공되는 AP(Application Programming Interface)가 어떻게 연결되는지 기술하였다. 그리고 실제 구현하기 위한 구체적인 문제 를 예를 들면서 다루었고 마지막에 추후 연구해야 할 방향을 제시하며 결론을 맺었다.

In this paper, we describe a multimedia data processing model that supports wide variety of applications based on multimedia production model. This model supports network-transparent access to stored multimedia data, real-time mult media input devices, and multimedia processing. The model addresses real-time dato a switching and delivery, as well as acquisition, processing, and output. Most translation, compression, and synchronization services are integrated. This model consists of three layers: (1) stream, (2) multimedia presentation, (3) hyperpresentaion. This paper describes the data abstractions associated with each layer. These data abstractions provide a framework for defining the services provided by each layer, and describe the object-oriented mechanisms that provide those services. A sample scenario is presentated to illustrate the use of this model. A server-client architecture and implementation issues, and future directions are also discussed. sed.

본 연구는 사회복지전담 공무원의 고객지향성에 대해 책임감과 자기효능감의 매개효과를 중심으로 어떠한 직무스트레스 요인들이 부정적인 영향을 미치는지를 분석하고자 하였다. 이를 위해 직무스트레스 요인들이 고객지향성에 직접적으로 영향을 미치는지, 아니면 책임감과 자기효능감을 매개변수로 하여 간접적으로 영향을 미치는 지에 대하여 가설을 설정하고 연구모형을 개발하였다. 연구모형의 검증을 위해 충청북도 사회복지전담 공무원 319명으로부터 자료를 수집하고 구조방정식 모형을 이용하여 분석하였다. 분석결과, 역할갈등, 교육 및 훈련부족, 공무원에 대한 부정적 인식 등의 직무스트레스 요인들이 책임감과 자기효능감 모두를 매개로 하여 간접적으로 고객지향성에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 불공정한 인사는 책임감만을 매개로 하여 간접적으로 고객지향성에 부정적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 직접적으로도 고객지향성에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났고, 리더십부재는 자기효능감만을 매개로 하여 간접적으로 고객지향성에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한편, 직무과부하는 고객지향성에 대해 책임감과 자기효능감을 매개로 한 간접적인 영향뿐만 아니라 직접적인 영향도 없는 것으로 나타났다.

This study intended to analyze which job stress factors of public welfare officials affect negatively client-oriented tendency focusing on responsibility and self-efficacy as mediators. For this purpose, we developed a research model that is divided into two parts. One is job stress factors which may affect directly, the other is responsibility and self-efficacy which may affect indirectly as mediators. We analyzed the responses of 319 public welfare officials in Chungbuk with structural equation method. The results show that certain job stress factors such as conflict of role, lack of education and training, and negative image toward public officials affect client-oriented tendency negatively and indirectly with responsibility and self-efficacy as mediators. Unfair personnel decision has a negative effect on client-oriented tendency indirectly with responsibility as mediator and directly while lack of leadership has a negative effect on client-oriented tendency indirectly with self-efficacy as mediator. Meanwhile, overloaded job has not any effect on client-oriented tendency not only indirectly with responsibility and self-efficacy as mediators but also directly.

In the field of cloud security, the cloud provider don’t disclose any internal configuration information to protect itself, so the client know nothing about their data stored in the cloud and security status of the node providing services for them, thereby it causes the client’s worry whether to adopt cloud computing services. So that the trust between client and cloud computing provider become one of the biggest obstacles hindering the development of the cloud computing. Based on Direct Anonymous Attestation (DAA) and Dynamic Property Trusted Attestation (DPTA), we propose a client oriented remote attestation (CORA) model in cloud environment, client can select a node in the cloud at corresponding security level according to their own needs and can dynamically verify the node’s security status. At the same time, because the use of anonymous method it will not expose classified information of the node, such as configuration and location information etc. Furthermore we add service life of certificates to update certificates regularly, which enhanced the security of the attestation.

Background and Objectives Client Oriented Scale of Improvement (COSI) has been designed to identify client needs, changes in listening ability, and final listening ability in situations important to each client. The aim of this study was to translate COSI into Korean with subsequent linguistic validation and to determine the reliability of the Korean version of the COSI (K-COSI). Subjects and Method An expert panel translated the original version of COSI into the Korean language. A bilingual translator back-translated the translated version into English, which was subsequently compared with the original English version. K-COSI was administered at 14 referral hospitals, to 128 patients with hearing disability after cognitive debriefing. Reliability was assessed using correlation study. Results K-COSI showed an excellent test-retest correlation and high reliability in degree of change (Spearman correlation=0.89, interclass correlation coefficient=0.922). It also showed a fair test-retest correlation and high reliability in final hearing ability (Spearman correlation=0.49, interclass correlation coefficient=0.353) Conclusion K-COSI proved to be highly reliable. The results suggest that the adapted Korean version of COSI is a reliable and valid measure for Korean-speaking patients with hearing loss. Korean J Otorhinolaryngol-Head Neck Surg 2017;60(7):336-41

Purpose: This study was aimed to provide translated questionnaires in Korean including Satisfaction with Amplification in Daily Life (SADL), Client Oriented Scale of Improvement (COSI), and International Outcome Inventory for Hearing Aids (IOI-HA) and analyze their reliabilities and validities for measuring and improving hearing-aid satisfaction level in Korea. Methods: Fifty people who were fitted with their new hearing-aids participated (70.4 ± 12.4). All the participants answered Korean-IOI-HA and newly translated SADL and COSI in Korean to measure hearing aid satisfaction, when they visited the hearing-aid centers where they were fitted hearing-aids initially. The hearing-aid types were Completely In the Canal for 29, In The Canal for 10, and Receiver In the Canal for 11. Monaural and binaural users were 20 and 30, respectively. Out of fifty, fifteen performed test-retest measurements. Results: Translated SADL, COSI, and IOI-HA’s means and Cronbach’s alpha values were 4.76 and 0.83, 3.60 and 0.83, and 3.73 and 0.70. There was a significant correlation coefficient among three questionnaires. No significant difference according to hearing-aid types was found. A significant difference for the wearing manners between bilateral and unilateral hearing aids was found. The correlations between test and retest were 0.83 for SADL, 0.71 for COSI, and 0.74 for IOI-HI indicating good reliabilities. Conclusion: The translated versions of SADL, COSI and IOI-HA were validated as useful tools for measuring satisfaction of hearing-aids and the fitting in Korea. Using these questionnaires, better satisfaction level of hearing-aids in Korea could be provided in the future.

본 연구의 목적은 청소년정책의 속성을 바탕으로 정책평가를 위한 제반 평가이론과 선행연구들을 고찰하여 청소년정책에 적합하고 타당한 평가모형을 개발하는 것이다. 본 평가모형의 주된 관점은 수혜자인 국민들에 대한 영향 즉, 정책이 그 정책고객에 대해 어떤 수혜와 영향을 미치고 있는지에 대해 초점을 맞췄고, 이에 따라서 본 평가모형은 청소년정책에 대한 고객지향 평가모형이라 지칭하였다. 이와 같은 평가모형 개발을 위해 청소년 분야와 평가 관련 전문가들에 의한 전문가협의회, 정책 주무부처 관계자들과의 정책협의회, 평가영역 및 평가지표의 가중치 산정을 위한 AHP 조사와 분석, 여러 전문가들이 함께 참여하는 합동 세미나와 워크숍, 평가모형 시범적용 등의 다양한 접근과 방법으로 연구가 수행되었다. 본 연구에서 최종 개발한 청소년 정책평가모형은 고객지향 평가모형으로서 전체 2개 차원으로 구성되며 그중 제1차원의 정책추진의 체계성은 3개 대영역, 6개 소영역, 28개 평가지표로 구성되며, 제2차원의 고객친화성은 2개 대영역, 6개 소영역, 26개 평가지표로 구성된다. 결국 본 평가모형은 청소년정책의 질 관리를 도모하고, 정책고객의 관점에서 그 친화성을 강조하고 있다.

The purpose of this study is development of appropriate policy evaluation model based on sufficient review of children-youth policy, various policy evaluation studies and evaluation theories. This evaluation model emphasizes the impacts on people of policy. It is designated as client-oriented evaluation model. The methods of this study are several expert consultation on youth field and evaluation models, AHP(Analytic Hierarchic Process) of evaluation domains and indicators for weights, seminars, workshops, and pilot test(evaluation). The final evaluation model of this study is composed of two dimension. One dimension, systemicity of policy process is composed of 28 evaluation indicators. The other is composed of 26 evaluation indicators. Finally, this policy evaluation model purpose to improve quality of youth policy and emphasizes client-friendship.

최근 공공기관은 고객가치 실현을 위해 고객지향적인 서비스 공급을 추구하고 있다. 공공기관의 고객지향성은 서비스 전달체계에서 고객가치를 추구하는 제공형태를 의미하며 경영성과 달성과 함께 질 높은 서비스 제공을 목표로 서비스 전달체계의 전환과정을 모색하고 있다. 이와 같은 고객 지향적인 서비스로의 전환과정은 서비스 전달체계의 조정을 통해 구현되며 관련 조직 및 인력의 구성, 업무수행과정의 개편을 통해 확인 될 수 있다. 산재 보험은 산재 근로자의 업무상 재해로 인한 건강 및 소득 손실을 보존하는 사회안전망 역할을 수행하고 있다. 다른 사회보험과 달리 8종에 이르는 법정 보험급여를 가지며 급여항목 간 연관성을 지니고 있어 보험급여 지급과 관련하여 공공서비스 제공영역이 폭 넓게 발생할 수 있는 특성을 내재한다고 하겠다. 실제 산재보상서비스 전달체계는 2005년 이후 2차례에 걸친 개편과 전환과정을 추진하였으며, 공공기관 내부에서 고객지향적인 서비스 전환과정이 어떻게 발생되고 있는가를 검증할 수 있는 실증사례라고 할 수 있다. 따라서 본 연구는 공공기관의 고객 지향적인 공공서비스 제공이 어떻게 전환되고 있는지를 분석하기 위해 공공고객관계관리(CRM: customer relationship management)의 관점에서 근로복지공단의 산재보상서비스 전달체계를 연구대상으로 선택하였다. 연구의 결과, 고객지향적인 공공서비스 전달체계는 고객가치 제고를 위한 조직, 인력, 업무프로세스 상의 많은 변화를경험하고 있으며 이 과정에서 정책지원 및 경영성과 달성을 위한 목표 설정을 제시하고 실천하기 위한 노력을 경주하고 있는 것으로 확인되었다. 또한 서비스 제공 유형 및 내용 측면에서 법률 및 규정에 근거한 법적 서비스와 가외적 서비스와의 상충문제 해결, 고객지향성 측면에서 정책지원, 경영성과와 고객가치의 균형성 유지, 서비스 수행과정에서 계획적인 고객접점관리 등이 중요한 의미로서 논의될 필요성이 확인되었다.

In recent times, most quasi-public organizations have emphasized customer-oriented service. In a quasi-public organization. Customer-oriented service pursues several values through improvements in the service delivery system. Most public organizations have achieved omanagerial performance and customer value by improvement of transmitting service process. Conversion of the transmitting service process can take place with deliberate changes in the organizational structure, the activation of human resources, and the preparation of a working system. From the perspective of management of public client relationships, this research attempts an analysis of customer services in the area of worker compensation and to explore the transmitting service system of the Korean Workers’ Compensation & Welfare Service (KOMWEL) following its two transformations after 2005. The aim of this study was to review the practical aspects of the transmitting service process in KOMWEL. The findings showed that the foundations of a customer-oriented service are dealing with the coordination of legal services and alternative services, policy support in the management of public-client relationships, the balance between managerial performance and customer value, and the management of customer contact in the service executive process.

본 연구는 노인요양시설에 종사하는 요양보호사의 직무환경을 독립변수로, 수급자 관점인 요양보호사의 고객지향성을 종속변수로, 그리고 자기효능감과 직무만족을 매개변수로 설정하여 변수들 간의 영향관계 및 매개효과를 검증함으로써 실천적, 정책적 함의를 모색하는데 연구의 목적을 두었다. 연구변수 간의 관계를 파악하기 위해 2012년 5월부터 7월까지 2개월간 충청북도에 소재한 노인요양시설에 근무하고 있는 요양보호사를 대상으로 자료를 수집하고 통계 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 직무환경 중 인적환경, 물리적 환경, 보상체계는 요양보호사의 고객지향성에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직무환경의 하위변수중 인적환경은 요양보호사의 자기효능감에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 직무환경의 하위변수 중 인적환경, 물리적 환경, 업무전문성은 요양보호사의 직무만족에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 요양보호사의 자기효능감과 직무만족은 요양보호사의 고객지향성에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 직무환경의 하위변수 중 인적환경과 요양보호사의 고객지향성 간의 관계에 있어서 자기효능감의 부분매개효과가 있었다. 또한 직무환경 중 인적환경 및 물리적 환경과 요양보호사의 고객지향성 간의 관계에 있어서 직무만족의 부분매개효과가 있었고, 업무전문성과 요양보호사의 고객지향성간의 관계에 있어 직무만족의 완전매개효과가 있었다. 따라서 요양보호사들의 고객지향성을 향상시키기 위해 직무환경의 개선을 통하여 그들의 자기효능감과 직무만족을 높이기 위한 방안을 마련하는데 게을리 해서는 아니 될 것이다.

This study was performed to test the effects of working environment on client-oriented tendency of care workers in facilities for the elderly focusing on self efficacy and job satisfaction as mediators. We surveyed care workers working in care facilities for the elderly located in Chungcheongbuk-do for two-months from May to July, 2012 to collect data. The findings of this study were summarized as follows. First, it was founded that the effects of human environment, reward system and physical environment of working environment on client-oriented tendency were statistically significant. Second, it was founded that the effect of human environment of working environment on self-efficacy was statistically significant. Third, it was founded that the effects of human environment, physical environment and job expertise of working environment on job satisfaction were statistically significant. Fourth, it was founded that the effects of self-efficacy and job satisfaction of care workers on client-oriented tendency were statistically significant. Fifth, the partial mediating effect of self-efficacy between human environment and client-oriented tendency was founded. Also, the partial mediating effect of job satisfaction between human environment or physical environment and client-oriented tendency was founded, and the complete mediating effect of job satisfaction between job expertise and client-oriented tendency was founded. Therefore, the alternatives for the increase of self-efficacy and job satisfaction of care workers through the improvement of working environment should be prepared.

본고의 목적은 청소년정책의 고객지향 평가모형을 적용하여 그 평가적 함의를 도출하는데 있다. 고객지향 평가모형은 두 개의 차원과 5개 대영역, 6개 소영역으로 구성된다. 고객지향 평가모형의 적용은 제1차원인 정책추진의 체계성과 제2차원의 두 영역 중 첫 번째 평가영역인 정책집행상의 고객친화성은 전문가 5인의 평가위원회 서면평가로, 두 번째 평가영역인 정책고객의 평가는 정책대상집단 600명에 대한 평가의견 조사로 실시되었다. 평가결과는 본 모형의 주요 관점인 정책고객 지표를 중심으로 산출되었다. 본 고객지향 평가모형 적용을 통해 도출된 평가적 함의는 첫째, 청소년정책의 특성과 차별성을 반영하기 위해서 평가영역별 활용과 가중치 설정의 다변화 등 평가모형의 유연성과 융통성을 지향해야 한다. 둘째, 정책과 평가의 전개를 병렬적으로 추진하여 청소년정책의 초기 기획에서부터 정책고객에 대한 친화성을 고려해야 한다. 셋째, 평가의 정량적 자료의 수집과 분석의 효율성을 극대화하기 위해 통계체제와의 연계를 구축하고 이를 위한 인프라 구축이 필요하다. 청소년정책의 지속적인 질 관리를 위해서 향후 다양한 관점의 평가모형 개발과 적용 연구를 기대한다.

The purpose of this study is to apply the Client?oriented Evaluation Model in youth policy in a practical manner and to elucidate the implications of the results. The systemicity of the policy in the first evaluation domain and the client?affinity of policy execution in terms of the first factor of the second domain are evaluated by means of a written evaluation conducted by the evaluation committee (consisting of 5 experts). The evaluation of policy clients, the second factor of the second domain, is evaluated by means of a the policy target (consisting of 600 subjects). The implications of the study are as follows. The first is flexibility of this evaluation model in applying the domain and making a decision weighted value. The second is the parallelism with the whole policy implementation process for effectiveness. The third is the degree of connectivity with the statistics system in youth for evidence?based evaluation. It is expected that various studies and applications of the evaluation models will lead to better quality management of youth policy in the future.

본 연구는 사회복지전담공무원이 근무하는 공공사회복지 조직의 조직풍토를 독립변수로, 서비스 공급자의 관점인 사회복지전담공무원의 조직몰입과 수요자 관점인 사회복지전담공무원의 고객지향성을 함께 종속변수로, 그리고 사회복지전담공무원의 임파워먼트와 직무만족을 매개변수로 설정하여 변수들 간의 영향관계 및 매개효과를 검증함으로써 이론적, 실천적 함의를 모색하는데 연구의 목적을 두었다. 연구변수 간의 관계를 파악하기 위해 충청남도 내 시․군․구청, 동사무소, 읍․면사무소에서 근무하는 사회복지전담공무원을 대상으로 설문조사를 실시하여 자료를 수집하고 통계분석 하였다. 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 조직풍토가 사회복지전담공무원의 조직몰입에는 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났으나, 사회복지전담공무원의 고객지향성에는 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 조직풍토는 사회복지전담공무원의 임파워먼트 및 직무만족에 유의미한 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 사회복지전담공무원의 임파워먼트는 사회복지전담공무원의 조직몰입에 유의미한 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 사회복지전담공무원의 고객지향성에는 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 또한, 사회복지전담공무원의 직무만족은 사회복지전담공무원의 조직몰입에 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났으나, 사회복지전담공무원의 고객지향성에는 유의미한 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 사회복지전담공무원의 임파워먼트는 조직풍토와 조직몰입 간의 관계를 완전 매개하는 것으로 나타났으나, 조직풍토와 고객지향성 간의 관계를 매개하지 않는 것으로 나타났다. 또한, 사회복지전담공무원의 직무만족은 조직풍토와 조직몰입간의 관계를 매개하지 않는 것으로 나타났으나, 조직풍토와 고객지향성 간의 관계를 부분 매개하는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 공공사회복지조직에서 사회복지전담공무원의 조직몰입과 고객지향성을 높이기 위해 조직풍토의 개선, 사회복지전담공무원의 임파워먼트와 직무만족의 향상 등 조직관리방안이 마련되어야 함을 시사하고 있다.

This Study was performed to investigate the influence of organizational climate on organizational commitment and client-oriented tendency of social workers in public sector focusing on empowerment and job satisfaction as mediators. The data were collected from the public social workers in Chungnam region from April until May, 2011. The collected data were analyzed using SPSS and AMOS statistical package for structural equation modeling. The results of this study were as follows. First, organizational climate had not significant influence on public social workers' organizational commitment, but had positive influence on their client-oriented tendency. Second, organizational climate had positive influence on empowerment and job satisfaction of public social workers. Third, public social workers' empowerment had positive influence on their organizational commitment, but had not significant influence on their client-oriented tendency. Also, public social workers' job satisfaction had not significant influence on their organizational commitment, but had positive influence on their client-oriented tendency. Fourth, public social workers' empowerment completely had mediation effect between organizational climate and their organizational commitment, but did not have any mediation effect between organizational climate and their client-oriented tendency. Also, public social workers' job satisfaction had not any mediation effect between organizational climate and their organizational commitment, but partially had mediation effect between organizational climate and their client-oriented tendency.

지능형교통체계(Intelligent Transport Systems, ITS)는 교통과 물류 전반의 효율성을 높이는 핵심 인프라로, 공급망의 안정성과 회복탄력성 확보에 중요한 역할을 한다. 본 연구는 ITS 서비스 품질이 정책 만족을 매개로 공급망 안정성(흐름성･지연 위험･대응력)에 미치는 영향을 분석하였다. Vedung의 고객지향 정책평가 모형과 Cronin & Taylor의 SERVPERF 모형을 통합하여 분석틀을 설계하고, 국토교통부 및 ITS KOREA의 2024년 설문조사 자료(유효표본 500부)를 활용하였다. 구조방정식모형(SEM) 분석 결과, 신뢰성･반응성･확신성･유형성은 정책 만족에 유의한 정(+)의 영향을미쳤으며, 정책 만족은 공급망 안정성에 유의한 매개효과를 보였다. 특히 반응성과 신뢰성은 간접효과를 통해 공급망 대응력과 흐름성에 기여하였다. 이러한 결과는 ITS 정책의 성과를 기존의 교통 효율 중심 산출지표(Output)에 한정하여 평가하는 접근의 한계를 보완하고, 이용자가 체감하는 서비스 품질과 정책 만족을 중심으로 한 성과 관리의필요성을 시사한다. 나아가 ITS 정책은 기술 도입 여부 자체보다 정보의 정확성･신속성･신뢰성 등 서비스 품질 요소를 정책 설계와 평가 체계에 적극 반영함으로써, 국가 공급망 안정성 강화를 위한 전략적 정책 수단으로 활용될 필요가 있음을 함의한다

Intelligent Transport Systems (ITS) are core infrastructures enhancing efficiency and resilience across transportation and logistics. This study analyzes the effects of ITS service quality on supply chain stability?measured by flow, delay risk, and adaptive capacity?through policy satisfaction as a mediating variable. By integrating Vedung’s client-oriented evaluation model and Cronin & Taylor’s SERVPERF framework, this study constructed a structural equation model (SEM) using 2024 ITS survey data (n=500) collected by the Ministry of Land, Infrastructure and Transport and ITS Korea. The results indicate that reliability, responsiveness, assurance, and tangibles significantly influence policy satisfaction, which in turn mediates the relationship with supply chain stability. Among these factors, responsiveness and reliability exhibit significant indirect effects on the flow and adaptive capacity dimensions of supply chain stability. These findings highlight the limitations of conventional output-based ITS performance evaluations and underscore the importance of adopting outcome-based, citizen-centered assessment frameworks. Furthermore, the results suggest that ITS policies should prioritize service quality attributes?such as information accuracy, timeliness, and reliability?within policy design and evaluation systems in order to strengthen national supply chain stability and resilience.

기업의 워크플로우 시스템 개발과 도입에 관한 관심이 증가하고 있다. 이에 시스템 관련 개발 기업에서는 많은 예산과 인원을 투입하여 워크플로우 시스템 개발에 총력을 기울이고 있는 실정이다. 이러한 워크플로우 시스템에 있어서 폼이 가지는 중요성은 매우 크다. 폼은 런타임 클라이언트가 작업을 직접적으로 수행하고 수행된 결과를 되돌려야 하는 역할을 하기 때문이다. 따라서 데이터를 주고 받는 메커니즘을 얼마나 잘 정의를 하는가에 따라 폼에 대한 설계 방법론이 달라 지고, 이를 바탕으로 폼을 생성해야 하기 때문에 폼 생성기에 대한 새로운 설계가 필요하다. 본 논문에서는 워크플로우 시스템의 한 축을 담당하는 런타임 클라이언트 작업 도구인 폼(Form)에 관하여, 기존의 폼의 문제점을 분석하여 보다 나은 모델을 제시하고, 보다 강력한 기능을 제공하는 폼 생성기의 설계를 제안하고자 한다.

렌트・시킹과 패트런・클라이언트관계의 사이에는, 서로 겹치는 부분이 많이 존재한다. 그러나, 종래의 경제학에 의한 렌트・시킹의 분석에서는, 패트런・클라이언트관계의 측면이 논의되는 일은 거의 없었다. 본고에서는, 렌트・시킹이 만연하고 있는 사회로서, 필리핀의 마르코스정권 하의 비즈니스・그룹을 예로, 렌트・시킹을 패트런・클라이언트관계의 측면에서 검토한다. 또한, 패트런・클라이언트관계에 의한 렌트의 획득이, 마르코스정권 하의 산업구조의 변화에 어떠한 영향을 주었는지를 개관하고, 렌트, 렌트・시킹, 패트런・클라이언트관계의 관련성을 분석한다. 도출된 결과로서, 패트런・클라이언트관계의 정도가 렌트의 획득을 좌우하지만, 비시장적 그리고 단기간에 획득된 대규모의 렌트는, 비즈니스・그룹의 장기적인 성장으로는 이어지지 않는 경향이 있다는 것이다. 또한, 클라이언텔리즘(clientalism)은 지나치게 국내산업의 보호를 조장하여, 수출대체공업화의 방해가 된다. 패트런・클라이언트관계 위에 구축된 렌트・시킹형의 경제사회에서는, 정부가 의도한 경제정책으로서 렌트가 기능하지 못하고, 국가의 자원이 낭비된다.

.

모바일 클라이언트와 서버의 개발이 동시에 진행될 때 모바일 클라이언트는 사용자에게 기능을 제공하기 위해 서버가 제공하는 데이터가 필요하다. 이러한 이유로 모바일 클라이언트는 개발 초기부터 완료까지 서버와의 통합테스트가 필수적이다. 통합테스트를 효과적으로 하기 위해 클라이언트가 서버에 데이터를 요구하는 부분을 AOP로 색출해 내고 서버 제공 데이터를 Google Spreadsheet API로 미리 제공할 수 있다. 본 논문에서는 두 가지 개념을 활용하여 클라이언트 소프트웨어의 코드 수정 없이 구성된 애스팩트(Aspect)의 이식만으로 가능한 모바일 클라이언트와 서버 간 통합테스트 방법을 제안한다.

When a mobile client and server are developed at the same time, the mobile client relies the server to provide data necessary for the user functions. For this reason, it is essential to test the integration with the server from initial development to completion of the mobile client. To make the integration test effective, the client can retrieve the portion of the server requesting data to AOP and the server can provide the data in advance with the Google Spreadsheet API. In this paper, we propose an integration test method between a mobile client and a server using Google Spreadsheet API and Aspect-Oriented Programming(AOP).

지능형 네트워크 로봇은 다양한 환경에서 네트워크 시스템과 연계하여 인간과 상호작용을 하며, 상황에 따라 주어진 역할을 수행한다. 유비쿼터스 환경에서 동작하는 네트워크 기반의 URC 로봇은 분산 컴퓨팅 환경에서 클라이언트 로봇의 기능을 서버로 분산시킴으로써 클라이언트로봇을 경량화하는 장점을 갖는다. URC 로봇 환경 중에서 SOMAR는 서버-클라이언트 환경에서 서비스 지향기법으로 로봇 소프트웨어를 개발하기 위해 제안되었다. 본 논문에서는 URC 로봇 환경에서 사용 가능한 SOMAR 로봇 클라이언트를 소개하고 그 구현을 보인다. SOMAR 로봇클라이언트는 디바이스 서비스 계층과 로봇 서비스 계층을 갖는다. 이 중 디바이스 서비스는 디바이스를 제어하는 서비스이고, 로봇 서비스는다수의 디바이스 서비스를 결합하여 생성된 로봇이 제공하는 서비스를 추상화시킨 것이다. 또한 본 논문에서는 디바이스와 로봇 서비스의 결합관계를 표현하기 위해 RSEL (Robot Service Executing Language)을 이용하였다. 서비스 결합을 기술한 RSEL 문서는 변환기를 통해 클라이언트 시스템 언어로 변환하고 컴파일링하여 로봇 클라이언트 시스템에 업로드한다. SOMAR 클라이언트 시스템은 호스트/타겟 구조를 갖는 내장형 시스템에 적용하기가 용이하며, RSEL 처리 엔진에 대한 부담을 줄여서 로봇 클라이언트를 경량화시켰다.

Network-based intelligent robot is connected with network system, provides interactions with humans, and carries out its own roles on ubiquitous computing environments. URC (Ubiquitous Robot Companion) robot has been proposed to develop network-based robot by applying distributed computing techniques. On URC robot, it is possible to save the computing power of robot client by environments, has been proposed to develop robot software using service-oriented architecture on server-client computing environments. The SOMAR client robot consists of two layers - device service layer and robot service layer. The device service controls physical devices, and the robot service abstracts robot’s services, which are newly defined and generated by combining many device services. RSEL (Robot Service Executing Language) is defined in this paper to represent relations and connections between device services and robot services. A RESL document, including robot services by combining several device services, is translated to a programming language for robot client system using RSEL translator, then the translated source program is compiled and uploaded to robot client system with RPC (Remote Procedure Call) command. A SOMAR client system is easy to be applied to embedded systems of host/target architecture. Moreover it is possible to produce a light-weight URC client robot by reducing workload of RSEL processing engine.