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에니어그램 성격유형에 따른 직무스트레스 및 대처방식
Study on Occupational Stress, and Coping Style by Enneagram Personality Types

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  • 발행기관
    한국에니어그램학회 바로가기
  • 간행물
    에니어그램연구 바로가기
  • 통권
    제5권 제1호 (2008.06)바로가기
  • 페이지
    pp.83-107
  • 저자
    지미선
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A98333

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6,300원

원문정보

목차

초록
 I. 서론
  1. 연구의 필요성
  2. 연구목적
  3. 연구문제
  4. 용어의 정의
 Ⅱ. 이론적 배경
  1. 에니어그램 성격유형
  2. 직무스트레스와 대처방식
  3. 직무스트레스 모형
 Ⅲ. 연구방법
  1. 연구모형
  2. 연구대상 및 자료수집
  3. 측정도구
  4. 자료분석
 Ⅳ. 연구결과
  1. 에니어그램 성격유형에 따른 직무스트레스의 차이 검증
  2. 에니어그램 성격유형에 따른 직무스트레스 대처방식의 차이 검증
 Ⅴ. 논의 및 결론
  1. 논의
  2. 결론 및 제언
 참고문헌
 Abstract

키워드

에니어그램 직무스트레스 스트레스대처방식 Enneagram Occupational stress Stress coping style.

저자

  • 지미선 [ Mi Sun Ji | GMS교육컨설팅 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국에니어그램학회 [The Korean Society for Ennegram]
  • 설립연도
    1998
  • 분야
    복합학>심리과학
  • 소개
    본 학회는 에니어그램 학문적 발전과 관련 분야와의 연계를 통한 발전에 기여함과 동시에 회원상호간의 친목을 도모함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    에니어그램연구 [Journal of Enneagram Studies]
  • 간기
    반년간
  • pISSN
    1738-4788
  • 수록기간
    2004~2025
  • 십진분류
    KDC 331 DDC 301

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