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The Effects of Fit and Social Construction on Individual Performance
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- 발행기관
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- 간행물
- 한국경영정보학회 정기 학술대회 바로가기
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- 통권
- 2008년 춘계학술대회 (2008.06)바로가기
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- 페이지
- pp.29-34
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- 저자
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- 언어
- 영어(ENG)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A91771
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원문정보
초록
- 영어
- This study examines the effects of information and communication technologies on individual performance.
The literature has paid a considerable amount of attention to social influence as a determinant of individual behavior.
We combine task-technology fit with concepts from adaptive structuration theory to specify social influence. In our model, we suggest that individuals should receive support from proper social construction to have additional performance improvement. Empirical data from 317 individuals across 43 teams in 10 companies is used to assess the theoretical model. Our theoretical model
received support from the data.
목차
Abstract
Background
Task-Technology Fit Model
Adaptive Structuration Theory
Research Model and Hypotheses
Method
Sample
Instrument Development
Measures
Results
Measurement Model
Hierarchical Linear Models
Discussion
Implications
Conclusion
References
키워드
task-technology fit adaptive structuration theory faithfulness of appropriation consensus on appropriation hierarchical linear modeling저자
간행물 정보
발행기관
-
- 발행기관명
- 한국경영정보학회 [The Korea Society of Management information Systems]
- 설립연도
- 1989
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 이 학회는 경영정보학의 연구 및 교류를 촉진하고 학문의 발전과 응용에 공헌함을 목적으로 합니다.
간행물
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- 간행물명
- 한국경영정보학회 정기 학술대회 [KMIS Conference]
- 간기
- 반년간
- 수록기간
- 1990~2025
- 십진분류
- KDC 325 DDC 658
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