I. 들어가며 II. 우리나라에서의 CSR 동향 1. 우리나라에서의 CSR 등장과 확산 2. 우리나라 기업의 CSR 활동 경향과 모범사례 III. 결론을 대신하여 우리나라 기업의 노동관련 CSR활동 방향에 대한 제언 1. 결사의 자유와 단체교섭권의 존중 2. 차별금지와 취약집단의 노동조건 개선 3. 원하청간 공정거래와 상생협력의 노력 4. 충분한 교육과 훈련기회의 제공 5. 실노동시간단축과 가족친화적 환경의 조성 6. 핵심이해당사자인 노동자의 경영참여보장 참고문헌
한국노총은 다음과 같은 목적을 가지며 이를 실현하기 위한 사업을 추진한다.
1. 노동자의 인간다운 생활을 향유할 수 있는 권리를 비롯한 제 인권과 노동3권을 토대로 한 노동기본권의 확보
2. 임금ㆍ노동조건의 유지ㆍ개선과 노동자의 경제적ㆍ사회적ㆍ정치적 지위향상
3. 노사간의 대등성과 자율성에 기초한 노사관계의 근대화 및 산업민주주의 실현
4. 미조직 노동자의 조직화와 전체 노동자의 권익신장
5. 가맹조직의 단결강화와 자주적 노동운동의 강력한 전개
6. 각종 정책심의기구에의 참여와 효율적인 정책활동의 추진
7. 민주주의와 사회정의의 구현
8. 기타 노동자의 제 권리 확보, 노동ㆍ생활조건의 향상 및 복지증진에 관련된 활동전개
9. 교육사업, 복지사업, 출판사업 등 목적관철을 위한 각종 사업의 추진
10. 국제노동운동의 발전과 세계평화에 공헌
11. 여성노동자들의 지위향상과 사회적 평등실현사업
간행물
간행물명
노동저널 : 새로운 노동운동의 지평을 여는 [Bimonthly Labor Journal of FKTU Research Center]