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제II부 인구감소의 악영향을 어떻게 막을 것인가?
제5장 저출산 사회와 여성의 노동공급 - 새로운 노동형태의 룰 모색
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- 발행기관
- 한국노총중앙연구원 바로가기
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- 간행물
- 노총연구원신서 바로가기
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- 통권
- 2008-01 (2008.08)바로가기
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- 페이지
- pp.152-180
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A78555
원문정보
목차
시작하는 글
1. 저출산 고령화 사회에 적합한 노동형태
2. 1990년대의 여성고용 변화
2.1. 출산후의 취업계속에 의한 커리어 형성은 여전히 진전되지 않는다
2.2. 여성노동 중 비정규사원층의 대폭 확대
2.3. 정사원의 노동밀도 강화
3. 노동형태 룰, 무엇이 문제인가?
4. 저출산시대의 새로운 노동형태 룰의 모색
4.1. 남성 정사원과 여성 정사원의 생활세계 차이
4.2. 남녀의 업무내용이나 승진의 차이 - 임신ㆍ출산ㆍ육아ㆍ가사 등의 부담과 남성우대
4.3. 파트타이머의 임금격차에 대한 노동조합원의 사고형태
5. 사회적 합의형성과 사회환경의 정비
참고문헌
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국노총중앙연구원 [FKTU RESERCH CENTER]
- 설립연도
- 1994
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 연구원 설립목적 한국노총 중앙연구원은 국내외 사회경제 환경변화에 따른 노동운동의 합리적인 진로 설정과 노동자의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 효과적인 정책개발을 목적으로 함. 활동사업 1. 고용, 임금, 노동시간, 노동복지, 산업안전 등 노동분야의 노동운동 정책대안 연구 2. 경제 및 사회분야의 정책개발 3. 노동조합 간부 및 기업 노사관계 담당자 교육 4. 연구보고서 발간 및 각종 토론회 개최를 통한 노동조합의 정책 홍보 5. 해외노동관련 연구단체와의 교류 및 협력
간행물
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- 간행물명
- 노총연구원신서
- 간기
- 부정기
- 수록기간
- 2008~2008
- 십진분류
- KDC 336 DDC 360
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