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일개 제조업 근로자의 자기효능감이 직무스트레스 증상과 대처기술에 미치는 영향
Effects of Self-efficacy on Job Stress Symptoms and Coping Strategies among Workers in a Manufacturing Company

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  • 발행기관
    한국직업건강간호학회 바로가기
  • 간행물
    한국직업건강간호학회지 KCI 등재후보 바로가기
  • 통권
    제17권 제1호 (2008.05)바로가기
  • 페이지
    pp.34-44
  • 저자
    권수영, 정혜선
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A74002

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
Purpose: This study was conducted to find out the effects of self-efficacy on job stress
symptoms and coping strategies depending on perceived job stress. Method: The subjects
were 447 workers employed in a manufacturing company. Demographic characteristics, self-efficacy, job stress, job stress symptoms and coping strategies were assessed by a self-administered questionnaire. Each envelope to keep the secret sealed completed questionnaires. Result: Job stress and job stress symptoms in workers with a high level of self-efficacy were lower than those of a low level of self-efficacy.
Active coping strategies in workers with a high level of self-efficacy group were higher than
those of a low level of self-efficacy. In multiple regression analysis, job stress symptoms were
significantly higher in increasing job stress, increasing self-efficacy, office workers, manager
group and increasing age. Active coping strategies were significantly higher in increasing
self-efficacy, increasing career, males and decreasing job stress. Whereas passive coping
strategies were significantly higher in females, increasing job stress and increasing selfefficacy.
Conclusion: This study suggests that self-efficacy is a significant factor on job stress, job stress symptoms and coping strategies. Therefore, developing a job stress management program to increase self-efficacy and verifying its effects are needed.

목차

Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 연구 방법
  1. 연구대상
  2. 자료수집방법
  3. 조사도구
  4. 분석방법
 Ⅲ. 연구 결과
  1. 대상자의 인구학적 특성에 따른 자기효능감
  2. 대상자의 자기효능감에 따른 직무스트레스 정도
  3. 대상자의 자기효능감에 따른 직무스트레스 증상및 직무스트레스 대처기술
  4. 대상자의 인구학적 특성별 자기효능감에 따른직무스트레스 증상
  5. 대상자의 인구학적 특성별 자기효능감에 따른직무스트레스 대처기술
  6. 대상자의 직무스트레스 정도별 자기효능감에 따른직무스트레스 증상
  7. 대상자의 직무스트레스 정도별 자기효능감에따른 직무스트레스 대처기술
  8. 직무스트레스 증상에 영향을 미치는 요인
  9. 직무스트레스 대처기술에 영향을 미치는 요인
 Ⅳ. 논의
 Ⅴ. 결론 및 제언
 참고문헌
 Abstract

키워드

Job stress Self-efficacy Job stress symptom Coping strategy Manufacturing company

저자

  • 권수영 [ Kwon, Su Young | 한국쓰리엠 보건관리자 ]
  • 정혜선 [ Jung, Hye-Sun | 가톨릭대학교 의과대학 예방의학교실 교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국직업건강간호학회 [Korean Academic Society of Occupational Health Nursing]
  • 설립연도
    1990
  • 분야
    의약학>간호학
  • 소개
    산업간호의 향상을 위한 학술활동을 목적으로 산업간호관련 연구, 교육 및 훈련, 정보교환, 학술교류, 학술지발행, 권익향상을 세부목표로 한다.

간행물

  • 간행물명
    한국직업건강간호학회지 [Korean Journal of Occup ational Health Nursing]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2287-2531
  • eISSN
    2466-1856
  • 수록기간
    1991~2026
  • 십진분류
    KDC 512 DDC 610

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