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멘토의 기능이 학습조직 구축요인에 미치는 영향
Company : Doosan Heavy Industries & Construction HRD Team

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  • 발행기관
    한국산업교육학회 바로가기
  • 간행물
    산업교육연구 바로가기
  • 통권
    제15호 (2007.09)바로가기
  • 페이지
    pp.41-57
  • 저자
    유대성
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A73488

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원문정보

목차

요약
 I. 연구의 목적 및 필요성
 II. 이론적 배경
  1. 멘토링의 개념 및 멘토의 기능
  2. 학습조지그이 개념과 학습조직의 구축요인
  3. 멘토의 기능과 학습조직 구축요인간의 관게
 III. 연구방법
  1. 변수의 조작적 정의
  2. 조사대상 및 조사도구
  3. 자료수집 및 분석
 IV. 분석결과 및 논의
  1. 멘토의 기능과 학습조직 구축요인간의 상관관계분석
  2. 멘토의 기능과 학습조직 구축요인간의 회귀분석
  3. 논의
 V. 결론
 참고문헌
 Abstract

키워드

멘토링 기능 학습조직

저자

  • 유대성 [ Dae Sung Ryu | 두산중공업 HRD팀 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국산업교육학회 [Korean Society for Human Resource Development]
  • 설립연도
    1989
  • 분야
    사회과학>교육학
  • 소개
    한국산업교육학회는 산업교육 및 직업교육, 평생교육의 학술연구활동과 국내외 정보자료 교환을 통하여 한국 산업교육학과 산업의 발전에 기여하고 회원 상호간에 친목을 도모하고자 1989년 11월 허운나(現한국정보통신대학교 총장, 명예회장)를 중심으로 발족하였으며, 2005년 현재 포스코 최종태 전무(회장)를 중심으로 활동하고 있다. 본 학회는 다른 학회와는 달리 학계, 산업계, 일반기관들간의 경계를 깨고, 産學官硏이 혼연일체가 되어 지혜를 모으는 열띤 토론의 장, 그리고 그 토론을 통해 새로운 개혁을 이끌어 가는 현실변화의 장을 지향하여, 산업체 담당자들의 적극적인 참여를 기반으로 현장중심의 학술대회, 워크샵, 세미나 등을 통해 명실공히 산학협력을 제고하고자 노력하고 있다.

간행물

  • 간행물명
    산업교육연구 [THE JOURNAL OF TRAINING AND DEVELOPMENT]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    2093-3444
  • 수록기간
    2004~2025
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 330

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