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교육훈련과 기업성과의 관계에 대한 연구
An Empirical Study on the Relationships between Education & Training System and Its Performance
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- 발행기관
- 경성대학교 산업개발연구소 바로가기
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- 간행물
- 산업혁신연구 바로가기
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- 통권
- 제21권 제2호 (2005.08)바로가기
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- 페이지
- pp.71-86
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A72442
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원문정보
목차
논문초록
I. 서론
2. 이론적 배경
2.1 인적자원 개발과 교육훈련
2.2 교육훈련의 의의
2.3 교육훈련과 환경특성 그리고 경영성과
3. 연구모형
3.1 연구모형의 설계
3.2 연구가설의 설정
3.3 변수의 정의
4. 실증적 연구
4.1 표본의 선정 및 자료수집
4.2 변수의 신뢰성 및 타당성
4.3 가설의 검증
5. 결론
참고문헌
키워드
교육훈련 개인개발 조직개발 경영성과 환경의 불안정성저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 경성대학교 산업개발연구소 [INDUSTRIAL DEVELOPMENT INSTITUTE KYUNGSUNG UNIVERSITY]
- 설립연도
- 1985
- 분야
- 사회과학>지역개발
- 소개
- 연구소는 경영및 경제 전반에 관한 이론과 실무의 연구개발을 통하여 산학협동을 기하고 이를 토대로 국민경제의 발전에 기여함을 목적으로 한다
간행물
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- 간행물명
- 산업혁신연구 [The Journal of Industrial Innovation]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 2005-2936
- eISSN
- 2800-0080
- 수록기간
- 1985~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 325 DDC 658
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