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해운산업의 여성인력차별과 활용실태
The Field Study on the Sexual Discrimination in the Korea Shipping Industry

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  • 발행기관
    경성대학교 산업개발연구소 바로가기
  • 간행물
    산업혁신연구 바로가기
  • 통권
    제20권 2호 (2004.08)바로가기
  • 페이지
    pp.49-73
  • 저자
    신용준
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A72430

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원문정보

목차

논문초록
 I. 서론
  1.1 연구 목적
  1.2 연구 방법
 II. 이론적 배경 : 여성인력 성차별 이론
  2.1 선호차별이론
  2.2 통계적 차별이론
  2.3 1차 노동시장 차별이론
  2.4 직종분리 차별이론
  2.5 과밀모델이론
 III. 실태분석
  3.1 여성인력 활용의 저해 이유
  3.2 여성인력 활용도
  3.3 남녀차이에 대한 인식
  3.4 해운산업의 남녀 차별
  3.5 여성인력의 최고 직위
  3.6 고위직 여성인력의 비중
  3.7 차별대우에 대한 인식
 IV. 분석결과에 대한 함의
 V. 결론
 참고문헌

키워드

해운산업 여성인력 성차별

저자

  • 신용준 [ 산업개발연구소 연구원, 한국해양대학교 해운경영학과 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    경성대학교 산업개발연구소 [INDUSTRIAL DEVELOPMENT INSTITUTE KYUNGSUNG UNIVERSITY]
  • 설립연도
    1985
  • 분야
    사회과학>지역개발
  • 소개
    연구소는 경영및 경제 전반에 관한 이론과 실무의 연구개발을 통하여 산학협동을 기하고 이를 토대로 국민경제의 발전에 기여함을 목적으로 한다

간행물

  • 간행물명
    산업혁신연구 [The Journal of Industrial Innovation]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2005-2936
  • eISSN
    2800-0080
  • 수록기간
    1985~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658

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