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노사관계 안정화를 위한 신인사고과의 활성화방안
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- 발행기관
- 경성대학교 산업개발연구소 바로가기
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- 간행물
- 산업혁신연구 바로가기
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- 통권
- 제15집 1호 (1999.02)바로가기
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- 페이지
- pp.1-22
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A72325
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원문정보
목차
I. 서언
II. 신인사고과제도의 개관
1. 신인사고과의 개념
2. 신인사고과 연구의 대 · 내외적 환경변화
3. 신인사고과제의 도입방침
III. 신인사고과제도의 구상
1. 신인사고과제도의 검토배경 및 개선방향
2. 신인사고과제의 개요 및 목표
3. 신인사고과제의 내용
IV. 우리나라 기업의 신인사고과 사례연구
1. 'S' 社의 인사고과제도
2. 인사고과의 활용실태
3. 사례연구의 시사점
V. 신인사고과제도의 활성화방안
1. 인사고과에 대한 사용목적의 확정
2. 인사고과에 대한 신뢰감의 제고
3. 고과자에 대한 지속적인 교육과 훈련의 강화
4. 과학적이고 합리적인 인사고과제도의 정착화
VI. 결언
참고문헌
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 경성대학교 산업개발연구소 [INDUSTRIAL DEVELOPMENT INSTITUTE KYUNGSUNG UNIVERSITY]
- 설립연도
- 1985
- 분야
- 사회과학>지역개발
- 소개
- 연구소는 경영및 경제 전반에 관한 이론과 실무의 연구개발을 통하여 산학협동을 기하고 이를 토대로 국민경제의 발전에 기여함을 목적으로 한다
간행물
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- 간행물명
- 산업혁신연구 [The Journal of Industrial Innovation]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 2005-2936
- eISSN
- 2800-0080
- 수록기간
- 1985~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 325 DDC 658
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