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韓國企業勞使關係의 發展方向
A Study on the Directions to Improvement of Enterprise Labor-management Relations in Korea
한국기업노사관계의 발전방향
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- 발행기관
- 경성대학교 산업개발연구소 바로가기
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- 간행물
- 산업혁신연구 바로가기
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- 통권
- 제13집 (1997.11)바로가기
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- 페이지
- pp.1-29
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A72296
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원문정보
목차
I. 序論
1.1. 硏究目的
1.2. 硏究의 方法 및 範圍
II. 勞使關係의 理論
2.1. 戰略的 選擇理論
III. 先進國의 勞使關係 變動推移
3.1. 美國
3.2. 英國
3.3. 日本
IV. 韓國企業勞使關係의 特徵과 實態
4.1. 韓國企業 勞使關係의 特徵
4.2. 韓國企業勞使關係의 實態
V. 韓國企業勞使關係에 대한 設問調査
VI. 勞使關係의 問題點과 發展方向
6.1. 勞使關係의 問題點
6.2. 勞使關係의 發展方向
VII. 結論
참고문헌
Abstract
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 경성대학교 산업개발연구소 [INDUSTRIAL DEVELOPMENT INSTITUTE KYUNGSUNG UNIVERSITY]
- 설립연도
- 1985
- 분야
- 사회과학>지역개발
- 소개
- 연구소는 경영및 경제 전반에 관한 이론과 실무의 연구개발을 통하여 산학협동을 기하고 이를 토대로 국민경제의 발전에 기여함을 목적으로 한다
간행물
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- 간행물명
- 산업혁신연구 [The Journal of Industrial Innovation]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 2005-2936
- eISSN
- 2800-0080
- 수록기간
- 1985~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 325 DDC 658
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