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組織環境과 組織文化의 適合性이 組織有效性에 미치는 영향에 관한 實證硏究
An Empirical Study on the Organizational Effectiveness by Fitness of Organizational Environment and Organizational Culture
조직환경과 조직문화의 적합성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 실증연구
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- 발행기관
- 경성대학교 산업개발연구소 바로가기
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- 간행물
- 산업혁신연구 바로가기
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- 통권
- 제11집 (1995.11)바로가기
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- 페이지
- pp.3-26
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A72273
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원문정보
목차
I. 서론
II. 이론적 배경
1. 조직문화의 개념
2. 조직환경과 조직문화
3. 조직문화와 조직유효성
III. 연구모형 및 연구가설
1. 연구모형
2. 연구가설
IV. 실증연구
1. 연구의 설계
2. 자료의 타당도 및 신뢰도 검증
3. 조직문화 유형 결정
4. 가설의 검증
5. 가설검증 결과의 해석
V. 결론
參考文獻
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 경성대학교 산업개발연구소 [INDUSTRIAL DEVELOPMENT INSTITUTE KYUNGSUNG UNIVERSITY]
- 설립연도
- 1985
- 분야
- 사회과학>지역개발
- 소개
- 연구소는 경영및 경제 전반에 관한 이론과 실무의 연구개발을 통하여 산학협동을 기하고 이를 토대로 국민경제의 발전에 기여함을 목적으로 한다
간행물
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- 간행물명
- 산업혁신연구 [The Journal of Industrial Innovation]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 2005-2936
- eISSN
- 2800-0080
- 수록기간
- 1985~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 325 DDC 658
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