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구조주도와 배려의 상관관계에 따른 리더십 유형 분류에 관한 연구
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- 발행기관
- 경성대학교 산업개발연구소 바로가기
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- 간행물
- 산업혁신연구 바로가기
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- 통권
- 제10집 (1994.11)바로가기
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- 페이지
- pp.101-125
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A72271
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원문정보
목차
I. 서론
II. 이론적 배경
1. 리더쉽의 개념
2. 리더쉽 유형분류
3. 구조주도와 배려에 의한 리더쉽 유형분류
III. 구조주도와 배려의 상관관계에 따른 리더쉽 유형분류
1. 正(+)的 相關일 경우
2. 負(-)的 相關일 경우
3. 無相關일 경우
IV. 실증분석
1. 조사설계 및 분석방법
2. 측정도구의 타당도와 신뢰도
3. 리더쉽 유형 분류
4. 리더쉽 유형별 유효성 분석
5. 리더쉽유형 분류방식의 비교
V. 결론
참고문헌
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 경성대학교 산업개발연구소 [INDUSTRIAL DEVELOPMENT INSTITUTE KYUNGSUNG UNIVERSITY]
- 설립연도
- 1985
- 분야
- 사회과학>지역개발
- 소개
- 연구소는 경영및 경제 전반에 관한 이론과 실무의 연구개발을 통하여 산학협동을 기하고 이를 토대로 국민경제의 발전에 기여함을 목적으로 한다
간행물
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- 간행물명
- 산업혁신연구 [The Journal of Industrial Innovation]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 2005-2936
- eISSN
- 2800-0080
- 수록기간
- 1985~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 325 DDC 658
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