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기업합병 후 조직구성원의 인식변화와 조직유효성의 관계에 대한 연구
An Empirical Study on the Change of Organizational Member's Perceivedness and Organizational Effectiveness after M&A
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- 발행기관
- 경성대학교 산업개발연구소 바로가기
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- 간행물
- 산업혁신연구 바로가기
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- 통권
- 특별2호 (2003.07)바로가기
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- 페이지
- pp.193-208
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A72204
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원문정보
목차
논문초록
I. 서론
II. 이론적 배경
2.1 합병의 이론적 고찰
2.2 직무만족의 개념
2.3 조직몰입
III. 실증적 연구의 설계
3.1 연구가설의 설정
3.2 측정도구 및 분석방법
IV. 연구의 결과분석
4.1 연구가설의 검증
V. 결론
참고문헌
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 경성대학교 산업개발연구소 [INDUSTRIAL DEVELOPMENT INSTITUTE KYUNGSUNG UNIVERSITY]
- 설립연도
- 1985
- 분야
- 사회과학>지역개발
- 소개
- 연구소는 경영및 경제 전반에 관한 이론과 실무의 연구개발을 통하여 산학협동을 기하고 이를 토대로 국민경제의 발전에 기여함을 목적으로 한다
간행물
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- 간행물명
- 산업혁신연구 [The Journal of Industrial Innovation]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 2005-2936
- eISSN
- 2800-0080
- 수록기간
- 1985~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 325 DDC 658
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