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2007년 한국노총 고용평등상담사례집
제2장 남녀고용평등법 관련 상담
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- 발행기관
- 한국노동조합총연맹 바로가기
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- 간행물
- 고용평등상담사례집 바로가기
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- 통권
- 2007 고용평등상담사례집 (2007.12)바로가기
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- 페이지
- pp.10-40
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A71586
원문정보
목차
1. 모집과 채용
여성을 소수로 제한하여 선발
남녀 분리모집과 서로 다른 호봉 적용
2. 임금
동일가치노동에 대한 차등적 임금지급
군경력을 호봉에 반영
3. 임금 외의 금품 등
세대주에게만 가족수당 지급
남성직원에게만 주택구입자금을 융자해주는데...
4. 교육, 배치 및 승진
근무성적이 우수했음에도 불구하고 승진 누락
5. 정년, 퇴직 및 해고
산전후휴가급여 받게해주겠다고 사직서제출 종용
여성이 다수인 직종에 대해 차별정년 적용
6. 직장내 성희롱
성희롱 묵인하는 회사 분위기
일상적인 성희롱에 대해 적극적인 문제제기 필요
사업주에 의한 성희롱
성희롱 거절하자 해고당해
7. 육아휴직
육아휴직을 3개월만 사용하라고 하는데...
게약직 과학조교 육아휴직 사용하지 않는다는 조건으로 재계약
육아휴직 사용후 복직했더니 정기승진에서 제외돼...
사업주가 납부하는 제보험료도 근로자가 부담해야 한다는데...
1년 계약직의 육아휴직
육아휴직중 아르바이트가 가능한지...
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국노동조합총연맹 [Federation of Korean Trade Unions]
- 설립연도
- 1960
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 한국노총은 다음과 같은 목적을 가지며 이를 실현하기 위한 사업을 추진한다. 1. 노동자의 인간다운 생활을 향유할 수 있는 권리를 비롯한 제 인권과 노동3권을 토대로 한 노동기본권의 확보 2. 임금ㆍ노동조건의 유지ㆍ개선과 노동자의 경제적ㆍ사회적ㆍ정치적 지위향상 3. 노사간의 대등성과 자율성에 기초한 노사관계의 근대화 및 산업민주주의 실현 4. 미조직 노동자의 조직화와 전체 노동자의 권익신장 5. 가맹조직의 단결강화와 자주적 노동운동의 강력한 전개 6. 각종 정책심의기구에의 참여와 효율적인 정책활동의 추진 7. 민주주의와 사회정의의 구현 8. 기타 노동자의 제 권리 확보, 노동ㆍ생활조건의 향상 및 복지증진에 관련된 활동전개 9. 교육사업, 복지사업, 출판사업 등 목적관철을 위한 각종 사업의 추진 10. 국제노동운동의 발전과 세계평화에 공헌 11. 여성노동자들의 지위향상과 사회적 평등실현사업
간행물
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- 간행물명
- 고용평등상담사례집
- 간기
- 부정기
- 수록기간
- 2007~2007
- 십진분류
- KDC 336 DDC 360
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