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제2편 단체교섭의 주요쟁점과 대책
I. 비정규법 시행에 따른 대응지침 및 교섭전략
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- 발행기관
- 한국노동조합총연맹 바로가기
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- 간행물
- 공동임단투 지침 바로가기
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- 통권
- 2008년도 한국노총 공동임단투 지침 (2008.03)바로가기
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- 페이지
- pp.63-96
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A71486
원문정보
목차
1. 현황 및 법시행에 따른 대응책의 필요성
2. 법률의 개요
1) '기간제및단시간근로자보호등에관한법률' 내용
2) '파견근로자보호등에관한법률' 개정 내용
3. 법률 주요내용 해설
1) 기간제 및 단시간근로자보호등에 관한 법률(제정 법률)
2) 파견근로자보호등에관한법률(개정법률) 관련 주요내용 해설
4. 한국노총 대응지침 및 모범 협약한
1) 비정규직 사용사유 및 남용제한
2) 차별금지 및 동일가치노동 동일임금 보장
3) 파견법 관련 단체협약 지침 및 모범단협안
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국노동조합총연맹 [Federation of Korean Trade Unions]
- 설립연도
- 1960
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 한국노총은 다음과 같은 목적을 가지며 이를 실현하기 위한 사업을 추진한다. 1. 노동자의 인간다운 생활을 향유할 수 있는 권리를 비롯한 제 인권과 노동3권을 토대로 한 노동기본권의 확보 2. 임금ㆍ노동조건의 유지ㆍ개선과 노동자의 경제적ㆍ사회적ㆍ정치적 지위향상 3. 노사간의 대등성과 자율성에 기초한 노사관계의 근대화 및 산업민주주의 실현 4. 미조직 노동자의 조직화와 전체 노동자의 권익신장 5. 가맹조직의 단결강화와 자주적 노동운동의 강력한 전개 6. 각종 정책심의기구에의 참여와 효율적인 정책활동의 추진 7. 민주주의와 사회정의의 구현 8. 기타 노동자의 제 권리 확보, 노동ㆍ생활조건의 향상 및 복지증진에 관련된 활동전개 9. 교육사업, 복지사업, 출판사업 등 목적관철을 위한 각종 사업의 추진 10. 국제노동운동의 발전과 세계평화에 공헌 11. 여성노동자들의 지위향상과 사회적 평등실현사업
간행물
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- 간행물명
- 공동임단투 지침
- 간기
- 연간
- 수록기간
- 2007~2025
- 십진분류
- KDC 336 DDC 360
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