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사회책임표준 ISO 26000 개발 경과와 향후 전망 - 노동관련 쟁점을 중심으로 -
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- 발행기관
- 한국노동조합총연맹 바로가기
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- 간행물
- 노동저널 : 새로운 노동운동의 지평을 여는 바로가기
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- 통권
- 2008ㆍ2 (2008.02)바로가기
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- 페이지
- pp.135-165
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A71451
원문정보
목차
1. 사회적 책임에 관한 새로운 국제표준 - ISO 26000
2. ISO 26000 개발 절차 및 경과
2-1. 실무작업반(SRWG) 구조 및 논의과정
2-2. 실무작업반(WGSR) 내 노동자그룹
2-3. ISO 26000 개발과정 및 향후 일정
3. ISO 26000 주요 내용 및 쟁점
3-1. ISO-SR의 주요 내용(WD33의 구성 체계)
3-2. ISO 26000의 쟁점
3-3. 노동에 관한 내용과 쟁점
4. ISO 26000이 노동조건 및 노사관계에 미칠 영향
4-1. 개별조직의 노동조건 및 노사관계 법제도 개선
4-2. ILO 협약 준수
4-3. 사회적 책임 이행에 따른 노사관계의 변화
4-4. 조직의 지배구조 및 운영관행의 변화
5. ISO 26000에 대한 노동계의 인식과 대응
5-1 ISO-ILS 양해각서(Memorandum of Understanding)
5-2. ISO 26000에 대한 국제노동운동진영의 대응
5-3. 우리나라 노동계의 대응
참고문헌
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국노동조합총연맹 [Federation of Korean Trade Unions]
- 설립연도
- 1960
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 한국노총은 다음과 같은 목적을 가지며 이를 실현하기 위한 사업을 추진한다. 1. 노동자의 인간다운 생활을 향유할 수 있는 권리를 비롯한 제 인권과 노동3권을 토대로 한 노동기본권의 확보 2. 임금ㆍ노동조건의 유지ㆍ개선과 노동자의 경제적ㆍ사회적ㆍ정치적 지위향상 3. 노사간의 대등성과 자율성에 기초한 노사관계의 근대화 및 산업민주주의 실현 4. 미조직 노동자의 조직화와 전체 노동자의 권익신장 5. 가맹조직의 단결강화와 자주적 노동운동의 강력한 전개 6. 각종 정책심의기구에의 참여와 효율적인 정책활동의 추진 7. 민주주의와 사회정의의 구현 8. 기타 노동자의 제 권리 확보, 노동ㆍ생활조건의 향상 및 복지증진에 관련된 활동전개 9. 교육사업, 복지사업, 출판사업 등 목적관철을 위한 각종 사업의 추진 10. 국제노동운동의 발전과 세계평화에 공헌 11. 여성노동자들의 지위향상과 사회적 평등실현사업
간행물
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- 간행물명
- 노동저널 : 새로운 노동운동의 지평을 여는 [Bimonthly Labor Journal of FKTU Research Center]
- 간기
- 격월간
- pISSN
- 1976-8923
- 수록기간
- 2008~2015
- 십진분류
- KDC 336 DDC 360
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