The purpose of this study was to investigate the HRD curriculum for KUT Engineering Education Model. The results of this study would be the KUT HRD curriculum with its uniqueness on the core competencies that Korea enterprises require to college students. According to the purpose, the following specific goals will be addressed: First, to identify the current curriculum to develop the HRD competencies. Secondly, to identify the HRD competencies about sex, positions, work areas, work period. Thirdly, to develop the new curriculum based on the results. Finally, to design the path that students would study up to their graduate.
목차
I. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 II. 연구의 배경 1. HRD의 기본 개념 2. 국내외 HRD 개념 3. 정관 개정에 따른 HRD 영역 교육과정의 변화 필요성 III. 연구방법 1. 연구의 대상 및 표집 2. 연구 절차 3. 연구의 도구 IV. 연구의 분석 및 결과 1. 응답자의 일반적 특성 2. 영역별 항목들의 전체 순위와 영역별 순위 3. KUT HRD 교과 도출 4. 역량별 교과목 메트릭스 5. KUT HRD 교육과정의 이수 경로 V. 결론 및 제언 1. 결론 2. 제언 참고문헌 Resume